在4月25日的工作會議上，總理黎明興要求教育培訓部檢查並督促各地方，確保按規定配足教師和學校員工編制。
關於教師薪資和津貼的優惠政策此前已被多次提及。國會於2025年年中通過的《教師法》要求將教師薪資安排在行政事業薪酬體系的最高等級。教師還可根據工作性質和地區條件，依法享有職業優惠津貼及其他津貼。
享受更高薪資和津貼政策的人員包括：學前教育教師；在少數民族地區、山區、邊境、海島工作的人員；在特別困難地區工作的人員；在專門學校任教的人員；從事融合教育的人員；或在某些特殊行業任教的人員。
在具有特殊制度的行業工作的教師，若各項制度重疊，將享受現行政策中的最高標準。
目前教師最低薪資為491萬越南盾，最高為1493萬越南盾/月。預計從7月1日起，基本工資將上漲8%，從234萬越南盾增至253萬越南盾，教師最低薪資為663萬越南盾，最高為2015萬越南盾/月。
總理指出，教育部門在審查、重組高等院校和職業教育機構方面進展緩慢；全行業數據數字化和行政程序重構仍面臨諸多困難。許多地方出現局部教師短缺現象。一些地方還缺少校舍、基礎設施和教學設備。教科書質量仍有侷限。許多行業未能滿足勞動力市場需求。
未來，總理要求教育部門修訂關於職能、任務和組織結構的法令，遵循“一事一主管機構”的原則。
教育部門需注重規劃、重組、提升公立事業單位的質量和效率。“重點審查、重組高等院校和職業教育機構，合併、解散不達標的機構；繼續按精簡、高效的方向審查和重組內部組織機構”，總理表示，並要求推動3至5歲幼兒學前教育普及，以及維持並提升5至6歲幼兒學前教育質量。
對於普通教育，教育培訓部需確保從2026-2027學年起全國統一使用足夠的教科書；準備並組織2026年高中畢業考試安全、嚴肅進行。需有效實施提升外語教學質量的方案，逐步將英語作為學校第二語言。
關於高等教育和職業教育，總理強調注重提升質量，推動與科研、技術發展相結合的英才培養項目，特別是微芯片半導體、人工智能、雲計算等新興行業和領域。需加強政府、學校和企業之間的合作。
據教育培訓部報告，今年該行業重點培養高素質人力資源，服務於重點產業和高科技發展，設有102個戰略技術、關鍵工程培訓專業和92個英才培訓項目。
該行業積極實施將英語作為學校第二語言的方案；推動科學、技術、創新和數字化轉型，多項研究成果已成功轉化並有效應用於實踐。
該行業優先集中建設邊境鄉的229所寄宿制聯校；2025年已開工建設108所，預計在8月30日前完工；今年3月19日，又開工建設121所，預計在2027年8月30日前完工。
越南中文社
