在4月25日的工作会议上，总理黎明兴要求教育培训部检查并督促各地方，确保按规定配足教师和学校员工编制。
关于教师薪资和津贴的优惠政策此前已被多次提及。国会于2025年年中通过的《教师法》要求将教师薪资安排在行政事业薪酬体系的最高等级。教师还可根据工作性质和地区条件，依法享有职业优惠津贴及其他津贴。
享受更高薪资和津贴政策的人员包括：学前教育教师；在少数民族地区、山区、边境、海岛工作的人员；在特别困难地区工作的人员；在专门学校任教的人员；从事融合教育的人员；或在某些特殊行业任教的人员。
在具有特殊制度的行业工作的教师，若各项制度重叠，将享受现行政策中的最高标准。
目前教师最低薪资为491万越南盾，最高为1493万越南盾/月。预计从7月1日起，基本工资将上涨8%，从234万越南盾增至253万越南盾，教师最低薪资为663万越南盾，最高为2015万越南盾/月。
总理指出，教育部门在审查、重组高等院校和职业教育机构方面进展缓慢；全行业数据数字化和行政程序重构仍面临诸多困难。许多地方出现局部教师短缺现象。一些地方还缺少校舍、基础设施和教学设备。教科书质量仍有局限。许多行业未能满足劳动力市场需求。
未来，总理要求教育部门修订关于职能、任务和组织结构的法令，遵循“一事一主管机构”的原则。
教育部门需注重规划、重组、提升公立事业单位的质量和效率。“重点审查、重组高等院校和职业教育机构，合并、解散不达标的机构；继续按精简、高效的方向审查和重组内部组织机构”，总理表示，并要求推动3至5岁幼儿学前教育普及，以及维持并提升5至6岁幼儿学前教育质量。
对于普通教育，教育培训部需确保从2026-2027学年起全国统一使用足够的教科书；准备并组织2026年高中毕业考试安全、严肃进行。需有效实施提升外语教学质量的方案，逐步将英语作为学校第二语言。
关于高等教育和职业教育，总理强调注重提升质量，推动与科研、技术发展相结合的英才培养项目，特别是微芯片半导体、人工智能、云计算等新兴行业和领域。需加强政府、学校和企业之间的合作。
据教育培训部报告，今年该行业重点培养高素质人力资源，服务于重点产业和高科技发展，设有102个战略技术、关键工程培训专业和92个英才培训项目。
该行业积极实施将英语作为学校第二语言的方案；推动科学、技术、创新和数字化转型，多项研究成果已成功转化并有效应用于实践。
该行业优先集中建设边境乡的229所寄宿制联校；2025年已开工建设108所，预计在8月30日前完工；今年3月19日，又开工建设121所，预计在2027年8月30日前完工。
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