4月28日下午，在內務部新聞發佈會上，記者提到在第一屆會議上討論的內容，第十六屆國會代表石福平（永隆）提議將基本工資提高至約267-270萬越南盾/月。
然而，在正在徵求意見的基本工資調整法令草案中，內務部提議從8%增至8%，從234萬越南盾增至253萬越南盾/月，預計從7月1日起實施。記者請該部代表進一步說明提出這一建議的依據。
基本工資將從234萬越南盾/月提高至253萬越南盾/月
內務部工資與社會保險局副局長阮維強回答稱，根據政府分工，依據政治局的結論，內務部已起草了調整幹部、公務員、職員及武裝力量基本工資水平的法令草案。
根據計劃，從2026年7月1日起，基本工資將從234萬越南盾提高至253萬越南盾/月（增長8%）。
“此事已由政府黨委向政治局報告，並同意將基本工資從234萬越南盾調整至253萬越南盾。目前內務部已協調各部委完善文件，並送交司法部進行審核”，阮維強透露。
4月24日，司法部已對該草案組織評審會議。
基於評審結論，內務部將繼續完善草案，報請政府審議、頒佈，確保程序正確，並於2026年7月1日起生效。
提出關於按路線圖實施薪酬政策改革的具體方案
此前，內務部代表表示，2026年第一季度，該部已集中起草薪酬政策改革方案，並向副總理報告了薪酬改革路線圖。
與此同時，繼續完善關於幹部、公務員、職員及武裝力量薪酬制度的規定。
2026年第二季度，內務部明確將繼續協助精簡各部委、中央機關以及地方各廳、局內部的機構，精簡公立事業單位和國有企業。
集中資源和推動解決障礙，有效實施兩級地方政府模式。
該部還表示將繼續審查和完善政治體系中的崗位設置與管理。
將行政機關和事業單位的崗位設置批准與結構調整、提升隊伍素質以及實現精簡編制相結合。
內務部門在履行職責中的另一個重點內容是作為政府行政改革的常設機構，協助政府有效實施2026-2030年階段國家行政改革重點計劃。
內務部表示將繼續根據政治局的結論推進薪酬政策改革內容。完善關於第27號決議（薪酬政策改革）和第28號中央決議（社會保險政策改革）執行情況的初步總結報告。
據此，內務部門將精心準備，提出關於按路線圖實施薪酬政策改革的具體方案。
按時推進規範性法律文件的制定與提交；開展勞動、薪資、社會保險及勞動關係領域的宣傳內容；推進電子勞動合同平臺建設。
越南中文社