在6月12日關於制定2027年經濟發展計劃和國家預算估算的指示中，越南總理要求各機關在明年必須厲行節約，削減不必要的支出內容和任務，特別是會議、研討會和出國公務支出。
同時，國家預算將逐步減少對有可觀收入的公共事業單位的直接支持。有條件的事業單位和一些特殊企業將通過訂購方式提供必要的公共服務。具有競爭性的公共服務將進行廣泛招標。
總理要求各單位調整國家預算支出結構，減少經常性支出，增加發展投資支出，優先為突破性目標、重要政治任務、國家目標計劃、社會保障和國防安全提供資源。指示指出：“為國家財政平衡能力相適應，為調整公共部門工資、調整養老金、對有功人員的優待政策和社會保障提供資源。”
對於新的政策、制度、計劃、任務、方案和項目，以及正在提交主管部門審議的主張，必須嚴格遵守原則，即只有在對必要性、有效性進行審查，確保不重複、有明確路線圖、預期有成效，並在財政部門已平衡並有意見的預算資源範圍內，才能頒佈。
中央2018年第27號決議設定了從2021年起實行新工資制度的目標，但因新冠疫情影響，路線圖不得不調整。國會隨後決定從2024年7月1日起按崗位支付工資，但實施過程中仍存在障礙，無法完全取消基本工資和係數。因此，目前公共部門的幹部、公務員和職員仍按基本工資領取薪酬。
基本工資是計算幹部、公務員、職員和武裝力量工資的依據，公式為：工資 = 基本工資 x 工資係數。這也是確定公共部門中職務津貼、地區津貼、工齡津貼及其他政策待遇的基礎。
政府已從2024年7月1日起將基本工資從180萬越南盾/月調整為234萬越南盾/月。從2026年7月1日起，這一水平將繼續上調至253萬越南盾/月，養老金和補貼也將相應調整。
越南中文社
