越南工資壓力導致勞動者不願結婚、推遲生育

越南勞動總聯合會於6月23日在國家工資委員會2027年最低工資談判會議上公佈了上述結果。該調查於3月至4月期間進行，涉及7個省市近200家企業的2000名勞動者。

調查顯示，55%的單身勞動者表示工資壓力是他們尚未成家的主要原因。許多人認為當前收入不足以保障婚姻生活的穩定，尤其是在生活、住房和子女教育成本日益增加的背景下。

工會組織認為，工資不僅影響日常開支，還決定了購房、儲蓄和為未來做財務準備的能力。當收入僅夠維持生活時，許多勞動者被迫推遲個人生活中的重大計劃。

財務壓力也明顯影響了生育決定。在已婚群體中，73%的人表示當前工資影響了他們生育更多孩子的計劃。教育、醫療和育兒成本日益高昂，使許多家庭選擇推遲生育。

教育成本仍然是最大的負擔之一。55%的勞動者表示工資僅能滿足子女教育需求的一部分。許多人不得不動用儲蓄、借款或依靠親屬資助來支付相關教育費用。

保障基本醫療需求的能力也有所下降。僅40%的受訪者表示當前收入足以滿足基本醫療需求，低於2025年的44%。

部分勞動者的住房條件仍然困難。約32%的人租住私人住房，近1%住在企業集體宿舍。平均每間超過23平方米的出租房約有三人居住，人均面積不足8平方米。越南勞動總聯合會表示，租房比例較去年上升，而人均使用面積持續下降。

調查還反映了財務壓力巨大的狀況。54%的勞動者表示收入僅夠家庭基本開支；17%的人需要節儉度日；21%的人入不敷出，需加班彌補收入。僅有8%的人能夠有所儲蓄。

經常借款以彌補開支缺口的勞動者比例從2025年的13%上升到今年的27%。工會組織表示，這表明生活成本的增長速度快於實際收入的改善速度。

儘管自2026年初以來，64%的勞動者的地區最低工資得到了調整，但許多企業僅為低工資群體加薪以滿足社保繳納規定。因此，不少勞動者的實際到手收入幾乎沒有變化。

統計總局的數據顯示，前5個月居民消費價格指數（CPI）同比上漲4.31%。在11個主要商品和服務類別中，多個類別漲幅較大，如住房、水電、燃料和建材上漲6.6%；交通上漲5.2%；食品和餐飲服務上漲近4.8%。

基於上述實際情況，越南勞動總聯合會提議自2027年1月1日起調整地區最低工資，有兩個方案：分別上漲9.8%或8.5%。屆時四個地區的工資將如下（單位：百萬越南盾）：

與此同時，越南工商會（VCCI）代表認為，工資調整需要在改善勞動者生活與維持企業生產、保障就業之間取得平衡，當前經濟仍面臨諸多波動。