8月2日，勞動聯合會、內務廳、工業園區管理委員會、社會保險機構、北寧省公安廳及相關單位舉行了2026年全省工會幹部、會員和勞動者見面交流會。
不怕失業，工人憂收入不夠生活
會議有300名工會幹部、會員和勞動者代表參加，代表全省近70萬名工會會員和勞動者。
據北寧省勞動聯合會主席石文鍾先生介紹，2026年7月，全省各級工會已通過多種形式與會員和勞動者進行對話。
關於住房問題，北寧省勞動聯合會調查了超過1萬個意見，以評估勞動者的實際需求。結果顯示，大多數外省勞動者更希望租賃社會住房，而非購買或租購。
因此，工會建議北寧省人民委員會責成建設廳研究完善政策，並在2026年8月公開各項目、法律手續及支持居民的信息。
關於在FDI（外國直接投資）企業中發展黨員，勞動聯合會將與黨委、政府和企業一道，加強宣傳、培養，在工人和勞動者中發展黨員。
預計2026年9月，北寧省將在合併後成立首個FDI企業黨組織。
在會議前，北寧工會已開展全省在線調查，收回超過1萬份問卷，聚焦就業、收入、工作時間、生活、住房、社保制度等問題。
根據彙總報告，勞動者最關心工資、工作餐質量、就業、社會住房、社會保險等。
關於收入，調查結果顯示，勞動者收入主要集中在每月700萬至1500萬越南盾（佔受訪者近85%）。這一收入水平較往年有所提高，但許多勞動者仍難以平衡開支，因為房價、房租、水電、食品、子女學費等上漲速度較快……
近95%的受訪者表示目前工作穩定，繼續工作，這表明他們的目標已從“有活幹”轉向“穩定就業、收入足以生活並擁有長期發展機會”。
鼓勵企業實行每週40小時工作制
會上，會員們建議採取措施處理拖欠、逃避繳納社會保險的企業；緩解光州、雲中、VSIP北寧一號、亭簪工業園區周邊道路的交通擁堵問題；並增加社會住房和工人住房。
其他許多意見對加班時間限制表示擔憂，尤其是在電子企業，以及如何在保護勞動者健康與增加收入之間取得平衡。
在答疑環節，北寧省內務廳副廳長陳文河先生表示，經檢查發現，許多企業違反加班規定，導致相當一部分工人健康受到影響，照顧家庭的時間受限。
他表示，2019年《勞動法》鼓勵企業實行每週40小時工作制。
為保護勞動者健康並確保企業生產效率，陳文河建議各級工會重視建立集體勞動協議，其中注意規定合理的工作和休息時間，並補充加班補貼制度。
企業需要研究創新生產流程；合理安排生產線和人力；投資現代化機械設備；減輕工人和勞動者的加班壓力……
越南中文社
