8月2日，劳动联合会、内务厅、工业园区管理委员会、社会保险机构、北宁省公安厅及相关单位举行了2026年全省工会干部、会员和劳动者见面交流会。
不怕失业，工人忧收入不够生活
会议有300名工会干部、会员和劳动者代表参加，代表全省近70万名工会会员和劳动者。
据北宁省劳动联合会主席石文钟先生介绍，2026年7月，全省各级工会已通过多种形式与会员和劳动者进行对话。
关于住房问题，北宁省劳动联合会调查了超过1万个意见，以评估劳动者的实际需求。结果显示，大多数外省劳动者更希望租赁社会住房，而非购买或租购。
因此，工会建议北宁省人民委员会责成建设厅研究完善政策，并在2026年8月公开各项目、法律手续及支持居民的信息。
关于在FDI（外国直接投资）企业中发展党员，劳动联合会将与党委、政府和企业一道，加强宣传、培养，在工人和劳动者中发展党员。
预计2026年9月，北宁省将在合并后成立首个FDI企业党组织。
在会议前，北宁工会已开展全省在线调查，收回超过1万份问卷，聚焦就业、收入、工作时间、生活、住房、社保制度等问题。
根据汇总报告，劳动者最关心工资、工作餐质量、就业、社会住房、社会保险等。
关于收入，调查结果显示，劳动者收入主要集中在每月700万至1500万越南盾（占受访者近85%）。这一收入水平较往年有所提高，但许多劳动者仍难以平衡开支，因为房价、房租、水电、食品、子女学费等上涨速度较快……
近95%的受访者表示目前工作稳定，继续工作，这表明他们的目标已从“有活干”转向“稳定就业、收入足以生活并拥有长期发展机会”。
鼓励企业实行每周40小时工作制
会上，会员们建议采取措施处理拖欠、逃避缴纳社会保险的企业；缓解光州、云中、VSIP北宁一号、亭簪工业园区周边道路的交通拥堵问题；并增加社会住房和工人住房。
其他许多意见对加班时间限制表示担忧，尤其是在电子企业，以及如何在保护劳动者健康与增加收入之间取得平衡。
在答疑环节，北宁省内务厅副厅长陈文河先生表示，经检查发现，许多企业违反加班规定，导致相当一部分工人健康受到影响，照顾家庭的时间受限。
他表示，2019年《劳动法》鼓励企业实行每周40小时工作制。
为保护劳动者健康并确保企业生产效率，陈文河建议各级工会重视建立集体劳动协议，其中注意规定合理的工作和休息时间，并补充加班补贴制度。
企业需要研究创新生产流程；合理安排生产线和人力；投资现代化机械设备；减轻工人和劳动者的加班压力……
（编译：Cici ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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