這一信息是在7月30日由越南科學技術部下屬的越南輻射與核安全局與廣寧省人民委員會聯合主辦的第七屆全國核監管會議上分享的。
越南電力集團正與教育培訓部、技術合作夥伴和經驗豐富的組織合作，制定一項全面的人力資源開發計劃。
項目管理需要約400名人員，包括來自項目管理委員會和越南電力集團專業部門的人員。該團隊將負責投資與建設、工程與技術、環境、安全、法律事務和國際合作等多個領域。
電廠運營和維護方面，預計需要1700至1800名人員。越南電力集團正與教育機構協調，培訓相關專業的學生，隨後在技術供應商的參與下進行專業培訓、技術轉讓和運行指導。
除了人力資源外，越南電力集團副總裁阮泰英還指出了越南首個核電項目籌備中的三大挑戰。
阮泰英表示，第一個挑戰是為新領域建立法律框架、標準和指南。這些法規必須滿足國際原子能機構的要求，同時與技術支持國的標準兼容。
鑑於項目的開創性，許多問題在現有法律框架下無法完全解決。因此，項目需要具體的機制來為處理新問題提供依據。
“第二個挑戰涉及項目龐大的資金需求、融資模式和信貸安排，”阮泰英表示。“根據修訂後的第八個國家電力發展規劃，寧順1號核電站的兩臺機組計劃於2030年至2035年間投入運行。這一時間表意味著巨大的工作量，從完成投資程序、選擇技術、安排資金到建設和安全檢驗。”
第三個挑戰是人力資源開發和建立公眾支持。核電需要高技能人才，具備項目管理、財務、合同管理和電廠運營方面的專業知識。“越南電力集團正與政府、各部委、機構和技術合作夥伴密切合作，為核電項目制定全面的人力資源培訓計劃，”他補充道。
與此同時，有效的公眾溝通對於提供透明信息、建立公眾信心並贏得項目地區地方當局和社區的支持至關重要。
寧順1號核電站是越南有史以來技術要求最高的基礎設施項目之一，需要最高標準的核安全。作為項目業主，越南電力集團正在監管機制、人力資源和項目組織方面進行全面準備，以確保項目按時、按質、以最高安全水平實施。
越南中文社
