頒獎典禮於8月3日在新加坡舉行，作為第35屆世界人力資源發展大會的一部分，匯聚了來自亞太地區的高級人力資源專業人士和商業領袖。
這一雙重認可是一個值得驕傲的里程碑，突顯了西蒙·圖克在ITL集團的人力資源領導力、人員能力發展和組織轉型方面所做的貢獻。
這不僅是對西蒙·圖克個人的驕傲里程碑，也是對ITL集團一貫戰略方向的認可：將人員能力建設作為集團第三次轉型之旅和長期增長的戰略基礎。
對於物流行業而言，在技術進步、地緣政治變化以及對服務和運營能力日益增長的需求中不斷演變，人才管理的挑戰已超越招聘和勞動力發展。它還關乎建立一個能夠適應變化、保持敏捷並與市場共同成長的組織。
在西蒙·圖克的戰略領導下，ITL不斷加強其人力資源基礎，培養人才，秉持以員工為中心的理念，並建設能力以使組織為未來做好準備。
“亞洲頂尖人力資源領袖”獎項旨在表彰在亞洲範圍內展現出持續領導力、戰略影響力、對創新的堅定承諾以及對人力資源專業做出有意義貢獻的人力資源領袖。
而“年度首席人力資源官——亞洲商業領袖”獎項則授予那些在人員戰略、組織轉型、員工體驗、人才發展和業務績效方面展現出顯著影響力的傑出首席人力資源官/高級人力資源領袖。
在此背景下，西蒙·圖克獲得這兩項榮譽不僅代表個人成就，也標誌著ITL在組織發展旅程中的一個重要里程碑。
每一項人力資源戰略的背後都是人；每一項人才發展舉措的背後都是正在建設的新能力；每一次轉型之旅的背後都是一個組織適應未來和準備未來的能力。
對於ITL而言，投資於人並非增長的邊緣舉措，而是集團第三次轉型之旅邁向北極星——成為一家十億美元物流公司的戰略基礎。
這並不是西蒙·圖克的貢獻第一次在國際人力資源平臺上獲得認可。
他此前曾獲得多項國際人力資源榮譽，包括全球包容性人才領導力獎——Mighty 90獲獎者（2024年）、越南頂尖人力資源領袖（2025年）以及2026全球人力資源科技偶像（2026年3月）。
越南中文社
