9月11日，胡志明市委組織考察團，就春和坊的編制管理與使用情況以及結合崗位設置的編制需求進行考察。越共中央委員、胡志明市委常務副書記黎國鋒率領工作組。
在工作會上作指示發言時，黎國鋒建議春和坊黨委執委會繼續排查、更加細緻地評估按崗位設置的編制框架，確保為每一個具體編制劃定工作、任務和領域。
這樣做有助於避免工作和任務重疊，同時確保在繁重的工作量面前不出現遺漏。黎國鋒指出，許多工作並不太複雜，卻集中了過多編制，造成浪費。
胡志明市委常務副書記要求地方從轉變方式、新時代要求的角度，仔細排查編制需求。
黎國鋒強調：“根據第09號決議，胡志明市獲准增加20%的編制，但市委書記已明確指出不能搞平均主義，而必須合理、有效地加以利用和使用。”
黎國鋒還建議加強外包、承包或合同用工（不計入編制），以服務於流程性工作，確保各項工作按進度要求完成。他認為，這在“當前發展趨勢下是合理的”。
胡志明市委常務副書記表示，市委辦公室將率先創新報告方式。今後，胡志明市每個坊、鄉每年只需提交2次報告，即半年初評和全年總結時。其餘所有數據將每天、每週在系統上更新。
胡志明市領導要求春和坊重視利用基層力量，發揮其在各工作領域的參與作用，同時開展培訓、簡化流程。黎國鋒說：“我相信初期會很辛苦，但慢慢會進入軌道，進而成為共同規則。我們必須開始提高所屬系統的責任意識，才能取得成效。”
對於春和坊，他特別要求幹部隊伍必須在各個不同崗位上創新工作方式和工作作風，減少不必要的壓力，把時間用於深入性、決策性任務。
黎國鋒也認為這裡是胡志明市的中心坊，因此要求地方提出可以試點、推廣的新方案和新做法。
對於申請增加編制，黎國鋒認為該坊必須指出自身的特點。他提出的建議之一是管理大量非國有黨支部的職能。黎國鋒認為，這是“在隊伍承擔非常特殊工作時需要提升隊伍質量的板塊”。
常務副書記黎國鋒表示：“我希望我們繼續努力，合理、有效地安排和使用編制，為提高工作質量作出貢獻。我也相信春和坊將成為真正有新方向做法的地方之一，為轄區內各地方提供經驗。”
春和坊建議增加11個編制
春和坊黨委常務副書記、坊人民議會主席阮廷發向考察團報告稱，2027—2031年階段，該坊建議在2026年暫定編制的基礎上增加11個編制。其中3個編制屬於黨和團體系統，8個編制屬於政府系統。
地方領導在解釋時指出，基層的工作量和壓力非常大。實際情況表明，由於精簡組織機構的要求，一些崗位必須同時承擔多個任務組，許多幹部不得不加班。此外，一些跨部門、互聯互通的任務需要加強各機關、部門之間的協調；許多工作要部署信息技術應用。
春和坊建議胡志明市委常委會考慮該地區的特殊因素，典型的是人口密度大，企業、個體工商戶數量多，黨組織、黨員數量以及政治-社會組織、團員、會員數量龐大。
越南中文社
