在5000名接受調查的勞動者中，大多數人表示平臺工作是其主要收入來源，月收入低於1000萬越南盾，但近80%的人沒有參加社會保險。
該調查於2026年3月至5月進行，覆蓋4個數字平臺上的近5000人。大多數人工作超過一年，每天工作超過4小時。這一信息由世界銀行（WB）代表在9月22日由越南社會保險舉辦的‘數字平臺勞動者的就業與社會保障’研討會上公佈。
靈活性和直接創造收入以補貼家用是吸引勞動者加入的主要原因。然而，他們必須將總收入的13%-25%（相當於50萬至200萬越南盾）用於運營成本。根據平臺不同，平均淨收入為每月740萬至970萬越南盾。
近80%的人表示在調查前半年內沒有參加社會保險。但許多人表示，如果政策更易於參與、更靈活且更符合收入水平，他們願意加入。勞動者優先考慮短期福利，如醫療保健、事故和疾病，而25-29歲的女性則認為生育福利非常重要。
世界銀行代表建議：‘設計將短期福利與養老金制度相結合的社會保障方案，將比僅有單一養老金制度更具吸引力。’
據越南社會保險統計，截至2026年8月，約有2240萬人參加社會保險，覆蓋了近47%的適齡勞動力。要實現2030年覆蓋60%的目標，需要再發展500萬人參保。
越南社會保險副經理陳廷烈表示，一部分勞動者正在轉向非傳統工作，如提供運輸、配送、銷售、中介服務，在數字平臺上工作，以及短期或非全日制工作。新就業形式的發展實際上提出了擴大社會保險覆蓋面的要求。
他表示：‘研究適合數字平臺、承包、按日或非全日制工作且收入穩定的各類群體就業、收入和勞動關係特點的社會保險參與機制，在擴大覆蓋面的過程中非常重要。’
越南總工會勞動關係委員會副主任胡氏金銀表示，在200萬平臺勞動者中，胡志明市約佔40萬人。為了達到每月1500萬越南盾的收入，許多人每天必須工作13-15小時。許多人雖然知道，但不參加自願社會保險，因為要考慮先滿足溫飽才繳納。
她強調：‘他們有需求但缺乏推動力，而僅鼓勵參加自願社會保險，參保率會很低，難以保障社會民生。’
越南工會代表認為，現在適合研究將平臺勞動者在個體工商戶之後逐步納入強制繳費範圍。重要的是仔細計算參與方案，學習各國經驗，因為平臺群體的繳費-享受計算方式不像傳統勞動者那樣簡單。
國會常務委員會今天上午對《社會保險法》若干條款修改補充法草案提出意見。草案提議逐步將強制社會保險擴大到通過數字平臺工作的人員和沒有勞動關係的人員。該政策尚未立即適用於所有科技司機。國會常務委員會將根據政府提議，基於就業穩定性、收入和繳費能力，決定參與群體和實施時間。
紅招
越南中文社
