在5000名接受调查的劳动者中，大多数人表示平台工作是其主要收入来源，月收入低于1000万越南盾，但近80%的人没有参加社会保险。
该调查于2026年3月至5月进行，覆盖4个数字平台上的近5000人。大多数人工作超过一年，每天工作超过4小时。这一信息由世界银行（WB）代表在9月22日由越南社会保险举办的‘数字平台劳动者的就业与社会保障’研讨会上公布。
灵活性和直接创造收入以补贴家用是吸引劳动者加入的主要原因。然而，他们必须将总收入的13%-25%（相当于50万至200万越南盾）用于运营成本。根据平台不同，平均净收入为每月740万至970万越南盾。
近80%的人表示在调查前半年内没有参加社会保险。但许多人表示，如果政策更易于参与、更灵活且更符合收入水平，他们愿意加入。劳动者优先考虑短期福利，如医疗保健、事故和疾病，而25-29岁的女性则认为生育福利非常重要。
世界银行代表建议：‘设计将短期福利与养老金制度相结合的社会保障方案，将比仅有单一养老金制度更具吸引力。’
据越南社会保险统计，截至2026年8月，约有2240万人参加社会保险，覆盖了近47%的适龄劳动力。要实现2030年覆盖60%的目标，需要再发展500万人参保。
越南社会保险副经理陈廷烈表示，一部分劳动者正在转向非传统工作，如提供运输、配送、销售、中介服务，在数字平台上工作，以及短期或非全日制工作。新就业形式的发展实际上提出了扩大社会保险覆盖面的要求。
他表示：‘研究适合数字平台、承包、按日或非全日制工作且收入稳定的各类群体就业、收入和劳动关系特点的社会保险参与机制，在扩大覆盖面的过程中非常重要。’
越南总工会劳动关系委员会副主任胡氏金银表示，在200万平台劳动者中，胡志明市约占40万人。为了达到每月1500万越南盾的收入，许多人每天必须工作13-15小时。许多人虽然知道，但不参加自愿社会保险，因为要考虑先满足温饱才缴纳。
她强调：‘他们有需求但缺乏推动力，而仅鼓励参加自愿社会保险，参保率会很低，难以保障社会民生。’
越南工会代表认为，现在适合研究将平台劳动者在个体工商户之后逐步纳入强制缴费范围。重要的是仔细计算参与方案，学习各国经验，因为平台群体的缴费-享受计算方式不像传统劳动者那样简单。
国会常务委员会今天上午对《社会保险法》若干条款修改补充法草案提出意见。草案提议逐步将强制社会保险扩大到通过数字平台工作的人员和没有劳动关系的人员。该政策尚未立即适用于所有科技司机。国会常务委员会将根据政府提议，基于就业稳定性、收入和缴费能力，决定参与群体和实施时间。
红招
（编译：Ivy ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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