一些企業預計將年假與補班、生產計劃調整結合起來，讓工人有更多時間回鄉準備春節。
越南內務部10月9日公佈丁未年春節和2027年國慶放假安排。公共部門幹部、公務員連續休春節假7天，包括5天法定假日和兩個週末休息日，從2027年2月4日至2月10日。
對於企業，用人單位可選擇三种放假方案之一：丙午年最後一天和丁未年頭4天，即2月5日至2月11日；丙午年最後兩天和丁未年頭3天，即2月4日至2月10日；或丙午年最後3天和丁未年頭兩天，即2月3日至2月9日。放假安排必須確保按規定有5天法定春節假，為勞動者準備過年創造條件，並符合企業實際情況。用人單位必須至少提前30天通知放假方案。
內務部公佈放假安排後，河內升龍工業區Nissei公司基層工會徵求工人意見，隨後與企業領導協商春節放假方案。預計放假9天，從2027年2月3日至2月11日，即從丙午年臘月二十七到丁未年正月初六。近2000名勞動者將於春節初七復工。
Nissei公司工會主席杜名甲表示，該方案預計使用2月3日和2月11日兩天年假，將假期延長至9天。勞動者同意這一安排，因為天數適中。
據他介紹，這家生產零部件的企業大多數勞動者家鄉在北部山區和中部各省。許多工人路程超過300公里，要花半天才能到家。如果到臘月二十八才放假，他們將在高峰日辛苦出行，且準備春節的時間很少。
因此，工廠安排比通用安排早一天放假、晚一天復工，以便工人避開車船擁擠時段。多年來，該企業主動安排生產，將年假與通用放假安排結合，讓勞動者有合適的假期。
位於胡志明市、擁有3000名勞動者的日資FDI企業越南尼得科儀器公司，預計讓工人休春節假12天，從2027年2月3日至2月14日。勞動者將於1月31日星期日上班，以補2月3日星期三的班，然後從臘月二十七開始休假。額外休假天數計入年假。工會執行委員會已徵求勞動者意見，並於年初達成一致。
“多年來，工廠都主動安排比通用安排多幾天的假期，方便外省勞動者回鄉過年。”企業工會主席張氏嬌如說。
一些企業的基層工會也正在考慮安排生產，讓勞動者獲得更長假期。同奈省泰光Vina公司工會主席丁士福表示，企業尚未敲定春節放假安排，因為正進入生產高峰期。方案還取決於未來幾個月的訂單情況。
工會代表表示，將徵求勞動者意見，與企業領導協商比通用安排更長的放假方案。該公司有3.2萬名勞動者，大部分為女性，來自中部、東南部和西部各省。春節是家庭團聚的時機，因此較長假期將幫助他們有更多時間回鄉。
2019年《勞動法》規定，勞動者為同一用人單位工作滿12個月，可享受帶薪年假，並按合同領取原工資。在正常條件下工作的勞動者每年可休12天。勞動者可與用人單位協商將年假分成多次休，或最多每三年合併休一次。
勞動者若想休更長的春節假，可使用年假或協商無薪休假。如果在節日假期期間於週末休息日上班，勞動者至少可獲得200%的工資。如果週末休息日與節假日、春節重合且勞動者上班，支付標準至少為300%。
越南有12天法定節假日，勞動者可休假並享受原工資，包括1天元旦、5天農曆春節、1天雄王祭祖日、1天4月30日、1天5月1日、2天國慶和1天越南文化日。
越南中文社
