與《青年在線》交流時，越南總工會副主席範文安表示，根據中央的第60號決議和政治局的第157號結論，總工會同意結束行政機構、事業單位享受100%國家預算工資和武裝力量的基層工會活動。
停止收取工會費的時間
根據綜合報告，這些群體的會員人數約為260萬人。此前，總工會已指導這些群體在2025年5月31日編制財務報告，並從2025年6月1日起停止收取工會費和工會經費。
從現在到活動結束，所有收支仍將補充到財務報告中，直到活動結束。
“因此，上述單位的會計將在2025年5月31日‘封賬’。
然而，工會組織的權益、關懷、支持仍將及時、正確地得到保障，並由基層工會執行委員會決定” – 範文安先生強調。
如果在活動結束時，工會尚未用完經費，將指導其直接上交給上級工會。
而直接上級工會，例如省市區的區縣工會結束活動，最遲在2025年6月30日移交財務。
這位領導人補充說，不享受國家預算工資或僅享受部分工資的事業單位仍有工會組織正常運作。
因此，大學、學院或醫院、自主銀行、自費、有經常性支出、部分自主經費的單位根據規定仍維持工會活動。
工會收支如何？
對於越南公務員工會，目前，越南總工會主席團已交給專業機構和公務員工會制定方案，將不屬於活動結束群體的基層工會安排到行業工會，或根據實際情況安排到地方工會，力爭在2025年6月15日前完成。
例如，社會政策銀行工會可以轉移到銀行行業工會，確保性質、行業的統一。
據範文安先生介紹，總工會已明確指示，部分工會單位活動結束後，財務和資產問題必須按規定確保，不造成損失、浪費，並確保及時、正確地關懷、支持會員。
每年，活動結束群體的工會費和工會經費約為超過3萬億越南盾。
關於支出標準，按規定，基層工會將保留75%的工會經費和70%的工會費，以主動為會員、勞動者支出。
例如，A工會保留75%的經費，並將剩餘的25%轉交給上級工會。在這25%中，上級工會繼續直接為會員和勞動者支出，如關懷、獎勵、慰問等。
特別是在工人月、節日期間的關懷約佔80%，其餘部分按規定用於工會機構的活動。
因此，快速計算，在每年收入超過3萬億中，上級工會僅收到約8000億越南盾。之後，上級工會將直接為會員、勞動者支出約6500億越南盾。
越南中文社
