河內市就業服務中心的報告顯示，9月企業招聘需求約4萬個崗位。該中心基於對11311個招聘指標的調查收集信息，發現用人需求集中在服務業和批發零售業，合計佔59.9%；其次是加工製造業和建築業。其餘崗位分佈在醫療衛生和社會援助、房地產經營、住宿和餐飲服務等領域。
報告指出，服務業因年底消費和生活服務需求上升而保持明顯優勢，但加工製造業和建築業仍是支柱，實際招聘需求較高。企業正加快基礎設施施工進度、推進公共投資撥付，併為四季度生產訂單做準備，帶動了相關用人需求。
從崗位結構看，招聘繼續向高專業和高技能勞動力集中。中級專業人員需求居全市場首位，高級專業人員緊隨其後，反映出企業優先優化運營團隊以衝刺年末經營計劃。直接勞動力如裝配工、機械和設備操作員、服務和銷售人員等保持適度招聘規模。
薪資方面，9月河內企業提供的月薪以1000萬至2000越南盾為主，500萬至1000萬越南盾佔29.5%，2000萬越南盾以上佔9.7%，500萬越南盾以下僅佔0.6%。技術建築領域薪資突出，工程師、熟練工人和專業機械操作員普遍在1600萬至3500萬越南盾/月，具體取決於工作性質和項目規模。
中心預測，四季度招聘壓力和高質量人才流動將顯著增加。10月是交通項目力爭通車的重要節點，建築業進入四季度施工高峰期，技術勞動力競爭將持續激烈。建築工程師和監理月薪可達1500萬至3500萬越南盾，技術工人和專業機械操作員為1000萬至2000萬越南盾。批發零售、物流和消費服務需求預計也將突破。
河內市四季度將重點落實修訂後的《首都法》，聚焦信息技術、半導體芯片和人工智能（AI）人才培養，通過“院-校-企業”聯動模式逐步構建高科技人力資源生態，以適應首都經濟結構轉型要求。
越南中文社
