越南國會代表10月18日上午在分組討論經濟社會形勢時，把加薪與生活成本放在一起討論。安江省代表周瓊瑤表示，政府、地方和企業界在落實發展目標上作出努力，民眾生活逐步改善，教育、醫療政策受到肯定；但她認為，工資與物價之間的關係需要得到更多關注，因為普通勞動者和公職人員的收入仍承受生活開支壓力。
周瓊瑤引用統計數據指出，2026年前9個月居民消費價格指數（CPI）同比上漲4.52%，但CPI籃子包含多種商品和服務，與領取工資者的實際支出壓力之間仍有距離。她說，普通收入者大部分錢花在吃、住、教育和醫療四項基本需求上；在傳統市場和臨時市場買菜的伙食開支可能上漲約10%至15%，四口之家每天可能多花3萬至5萬越南盾。她還引用大城市部分出租房區域的調查稱，房租上漲約12%至18%。
她舉例說，工資增加約150萬至200萬越南盾，但家庭基本開支增加約200萬至300萬越南盾，因此“加薪的喜悅並不完整”。她分析，加薪政策往往提前數月為民眾所知，其間部分經營戶、小商販或房東可能借機調價、增加收費，“工資還沒進賬戶，物價可能已經上漲”。她認為，政府在超市和大商店穩價方面已有行動，但傳統市場、臨時市場是許多勞動者常去購物的地方，市場管理力量難以全面覆蓋；物流成本和中間環節也推高農產品從產地到餐桌的價格。
圍繞政策安排，周瓊瑤建議財政部和統計機構研究發佈弱勢群體生活成本指數，聚焦吃、住、教育和醫療，作為調整工資和計算個人所得稅家庭扣除額的依據。她還建議避免在加薪同時或消費高峰上調公共服務價格，提出加薪後至少間隔六個月再上調公共服務價格，並讓穩價商品更多進入居民區和工業區，同時加快100萬套社會住房方案，為工人提供低價住房來源。
萊州省代表黃國慶則關注基層幹部待遇。他說，鄉級公務補助從25%提高到55%讓幹部、公務員感到振奮，但鄉級綜合服務中心的職員因不享受這項補助而有想法。他稱這類單位屬於事業單位，在山區很難創造收入，工作主要是執行基層任務、輔助公務員，有的中心只有約8至10人，“在山區沒有什麼可收的”；由於制度差異，把公務員調到中心也遇到困難。他建議內務部調查評估實際情況並研究支持方向。
黃國慶還提到，萊州省有鄉管理面積超過200平方公里，包含多個村寨，距離遠使出行和執行任務十分困難。對於鄉級部門正副負責人，他說幹部對職務補助規定感到振奮，但也有人認為標準偏低。根據第07/2026/NĐ-CP號法令，河內和胡志明市以外地方，鄉級人民委員會所屬專門部門正、副負責人的職務補助係數分別為0.25和0.15；按現行基礎工資計算，每月分別對應63.25萬越南盾和37.95萬越南盾。他建議政府審查並考慮提高補助標準，以鼓勵基層隊伍履職。
越南中文社
