越南國會代表10月18日在分組討論經濟社會形勢時，集中談到工資調整與物價、生活成本之間的關係。安江省代表周瓊瑤（Châu Quỳnh Dao）表示，普通收入的公務員、職員和勞動者仍有一種想法，即“物價上漲，工資就得繼續追著漲”。她根據實地瞭解反映，習慣在傳統市場、臨時市場買食品的家庭，餐費可能上漲約10%至15%。
周瓊瑤說，一個四口之家的日常一餐可能多花約3萬至5萬越南盾，精打細算的家庭增幅會小一些。她指出，油價上漲時許多商品以此為由調價，“物價已經上漲，而新工資還沒有進入勞動者的賬戶”。她還稱，在大城市工人租住區調查發現，工業區集中地帶的租房費用上漲約12%至18%，醫療和教育服務費用上漲約7.5%。
按她的說法，加薪後收入增加約150萬至200萬越南盾的人很高興，但如果吃、住、教育、醫療等基本需求支出增加約200萬至300萬越南盾，“加薪的喜悅就不完整”。她建議，除用於宏觀調控的總體消費者物價指數外，應研究建立並公佈面向弱勢群體的生活成本指數，重點覆蓋食、住、教育、醫療四項基本需求，作為國會審議工資調整以及計算個人所得稅家庭扣除額的依據。
周瓊瑤還提出，調整公共服務價格時應顧及心理影響，避免在加薪時或居民支出高峰等敏感時點提價。她主張錯開時間表，例如提高最低工資六個月後再考慮上調公共服務價格，以減少心理效應和通脹壓力疊加，爭取更多選民認同。
萊州省代表黃國慶（Hoàng Quốc Khánh）則談到基層政府。他說，接觸選民時瞭解到，幹部和公務員對政府將鄉級公務員公務津貼從25%提高到55%感到高興，但也希望政府審查並進一步調整津貼水平。他認為享受該津貼的人數不多，建議繼續提高以鼓勵基層履職，並稱許多省級幹部也有下到鄉工作的意願。
黃國慶同時指出，在鄉級綜合服務中心工作的人員對制度感到吃虧。這類單位原則上屬事業單位，須通過創收保障支出，但山區幾乎無收入來源，工作主要是服務基層和支持公務員履職；有的中心僅八九人，有的約十人，卻無法享受公務津貼，導致把公務員調往中心工作也很困難。他建議內政部長關注，指導調查評估這一現狀並研究適當支持辦法。
越南中文社
