10月18日，越南國會代表在分組討論經濟社會形勢時，將工資與物價的關係列為議題。安江省代表周瓊瑤表示，公務員、職員和普通收入勞動者仍有共同心聲：“物價上漲，工資就得繼續追著跑。”她根據實地瞭解指出，對於習慣在傳統市場、臨時市場購物的家庭，餐費可能增加約10%至15%，四口之家一頓飯可能多花3萬至5萬越南盾。
周瓊瑤還稱，在大城市工業區集中的地段，租房費用上漲約12%至18%，醫療和教育服務費用上漲約7.5%。她說，加薪後收入增加約150萬至200萬越南盾，人們很高興，但如果基本需求開支增加約200萬至300萬越南盾，“加薪的喜悅就不完整”。她提到，油價上漲時，許多商品以此為理由調整成本，而新工資尚未到賬，物價已經上漲。
周瓊瑤建議，除了服務宏觀管理的總體消費者物價指數統計外，應研究構建並公佈針對弱勢群體的生活成本指數，重點關注吃、住、教育、醫療四項基本需求。她認為，這將成為國會代表和國會審議、決定工資調整的依據，也有助於更貼近實際地計算個人所得稅家庭扣除額。她還提出，調整公共服務價格時應關注心理影響，避開加薪或民眾消費高峰等敏感時段，至少應在提高最低工資六個月後再考慮提價，以限制心理效應和通脹壓力疊加。
萊州省代表黃國慶在討論中表示，接觸選民時瞭解到，鄉級公務員對政府將公務津貼從25%提高到55%感到非常振奮，但也希望政府指導審查並調整更合適的津貼水平。他說，享受該津貼的人數不多，建議進一步增加以鼓勵基層工作人員。他還提到，許多省級幹部也有下基層工作的意願，邊境鄉除該制度外還有地區津貼，有的地方津貼比例高達100%。
黃國慶同時指出，在鄉級綜合服務中心工作的人員感到待遇上有落差。按原則，該中心是事業單位，須通過創收保障支出，但在山區幾乎無收入來源，工作主要是服務基層和支持公務員履職。有的中心僅八九人，有的約十人，但這些人員不享受公務津貼，導致連調動公務員到中心工作都很困難。他建議內政部長關心指導調研評估這一現狀，考慮適當的支持方向。
越南中文社
