越南成立指導委員會完善崗位體系，副總理要求不得以現有編制合法化崗位

越南政府總理黎明興於10月19日簽署第2005/QĐ-TTg號決定，成立“審查與完善崗位體系、建設幹部隊伍和管理編制指導委員會”，由副總理范氏清茶擔任主任，內政部長阮進海擔任副主任。該委員會負責在政府管理範圍內統籌崗位體系完善工作。

當天下午，范氏清茶主持召開委員會第一次會議。她強調，確定崗位必須從職能、任務和權限出發，結合科技應用、數字化轉型和分級分權，不得以現有人員數量或2026年臨時下達的編制指標來合法化崗位。她提出“絕對不得超過下達的編制指標，只能持平或減少”的原則，並要求對冗餘人員進行調整或精簡。

會議為各部門設定了緊湊的時間表：內政部須在10月20日前完善委員會工作條例和活動計劃；10月22日前發佈計劃、表格和指南，並組織線上培訓；10月24日前完成崗位目錄、工作描述、能力框架等框架性規定；各部委和地方須在10月25日前完成職能任務梳理和崗位框架確定。內政部還須在11月10日前完成跨部門任務清單審查，並牽頭選擇地方試點。

內政部長阮進海在會上表示，崗位建設雖已開展多年，但內容分散、各地做法不一，許多地方未達標，因此需要系統化統一。他提到，政治局已於10月17日發佈第107號結論，要求完善崗位體系並與幹部隊伍建設和編制管理掛鉤，為2027-2031年編制分配和工資政策奠定基礎。

范氏清茶要求，在確定崗位、工作量和能力框架後，須制定2027-2031年編制方案，並於今年內報告政治局。她同時要求內政部“先行開路”，選擇地方試點，並強調委員會成員須在10月20日下午前成立本單位工作組，由副部長直接負責，不得更換人員。