越南政府已成立指導委員會，負責落實政治局的崗位編制結論，由副總理范氏清茶擔任主任。她在委員會會議上提出，崗位設置不能以現有編制或2026年已下達、暫下達的編制數為依據來"合法化"崗位，而要從各機關、單位的職能、任務和權限出發，編制工作說明並確定每個崗位的能力框架。

據《人民報》報道，政治局此前於10月17日發佈第107號結論，要求完善政治系統內的崗位編制體系，並與幹部隊伍建設和編制管理相結合。結論提出，2026年內須建成政治系統內統一的崗位數據庫，集中核查、安排和重組人力資源，制定2027至2031年編制下達方案，並在2026年第四季度向政治局報告。10月19日，政府總理黎明興簽署第2005號決定，成立落實上述任務的指導委員會。

范氏清茶在會上表示，此前行政系統已推動公務員管理逐步轉向按崗位管理，首先體現在招聘環節，按崗位招聘初步達到既定目標。但她指出，崗位不僅是招聘改革的依據，也是中央和地方人事治理、機構組織、幹部公務員和事業單位人員管理以及按崗位落實工資制度的基礎，當前要求比以往更高，尤其是在機構調整和兩級地方政府模式運行的背景下。

她要求，無論採用何種方法，按崗位確定後的編制總數都不得超過已下達的編制數。機構調整的實際情況顯示，即使按原狀保留並已依規精簡編制的單位，按崗位重新核查後仍可能出現人員富餘，需要進行核查和調整；富餘人員可考慮調配到有空缺崗位的單位，無法調配的則按規定製定精簡方案。

在具體分工上，內務部會同中央組織部抓緊制定完善國家行政系統崗位體系的計劃，並配套具體指引和表格，同時完善崗位目錄、工作說明、能力框架及崗位標準定額等框架規定。公安部配合推進崗位數據庫建設，內務部負責幹部、公務員和事業單位人員數據，確保系統建成後能夠互聯互通。為在全面鋪開前檢驗方法，范氏清茶建議研究選擇河內和一個具有代表性的地方開展崗位設置試點。