越共中央政治局於2026年10月17日發佈第107號結論，要求完善政治系統內崗位編制體系，並在2026年內建成統一數據庫，為2027-2031年編制分配方案提供依據。該結論由政治局委員、中央書記處常務書記陳錦秀代表政治局簽署。

結論指出，過去多個任期崗位編制建設雖形成文本系統、崗位目錄、工作描述和能力框架，但方法不統一、數據分散，管理和使用效率不高。分權後部分地方權限與人力、經費、數據等條件不配套，任務交叉重疊未徹底解決，數字化轉型、自主機制和社會化的影響也未充分反映在人力需求確定中。

政治局要求從按崗位目錄、人數和編制指標管理，轉向按任務、工作、產品和結果管理。崗位編制被定位為組織治理和人力資源管理的基礎，貫穿招聘、安排、使用、培訓、評估、篩選、隊伍重組、編制管理和工資政策改革。結論明確，不得以現有組織、編制、人員、職級和工資作為合法化現狀的依據。

在具體安排上，中央組織部須主持協調，在2026年第四季度內完成統一崗位編制數據庫和2027-2031年編制分配方案，並報告政治局。自2026年11月起，中央組織部每月彙總進度、困難和建議，報告政治局。政府黨委領導內務部等完善規定、目錄、工作描述、能力框架、方法和定額。

結論要求不機械套用平均編制定額或精簡比例，優先通過重新安排、調動、培訓、篩選、兼任和共享人力解決餘缺，增加編制須有可核查依據並控制總量。各級黨委和負責人對數據質量及落實結果負直接責任，不得使用未經核查確認的數據作為增加編制的依據。