12月11日上午，代表們通過了繼續執行第14屆和第15屆國會關於專題監督和質詢的決議，要求內務部審查和標準化所有與新精簡後的機構相兼容的工作崗位目錄。
同時，為加快工資改革進程，國會要求安排預算支持尚未平衡資源的地方，以解決行政單位調整後冗餘幹部、公務員和職員的待遇問題。
自2018年起，中央第27號決議確定了按工作崗位進行工資改革，取代係數機制，原計劃從2021年7月1日起實施。然而，由於新冠疫情的影響和預算限制，該進程不得不推遲。
國會隨後決定從2024年7月1日起實施按工作崗位支付工資，但在實施過程中出現許多障礙，導致基本工資和工資係數未能取消。相反，從2024年7月1日起，國會通過了將基本工資提高30%的提議，從每月180萬越南盾提高到234萬越南盾。
2025年底，政治局要求內務部完善統一整個政治體系的工資方案，為在條件成熟時取代係數機制奠定基礎。內務部正在制定關於公務員工作崗位的法令，預計於2026年3月1日生效，其中將強制應用從中央到鄉鎮級別的全體公務員的能力框架，作為招聘、任命、評估和支付工資的依據。
在環境領域，國會要求安排足夠資源，將居民從有山洪和滑坡風險的地區遷移；完善環境技術標準；加強源頭垃圾分類，處理大城市的生活汙水和固體廢物。
在文化、體育和旅遊領域，國會建議修改對傳統藝術形式的藝術家和演員的待遇制度；改革旅遊行政手續；在2026年內徹底解決期刊和綜合信息網站“報紙化”的問題。
在科學和技術領域，各機構必須按照共享方向建立國家、行業和領域的數字平臺目錄；完善溯源標準；在2026年內標準化和驗證用戶信息，與國家居民數據庫對接。
在教育方面，國會要求各地招聘足夠的教師編制，並徹底解決教師過剩和短缺的問題。
國會完成51項法律和8項決議
在第15屆國會最後一次會議閉幕式上，國會主席陳青敏表示，經過40天的工作，國會已審議、討論並通過了51項法律和8項規範性決議，相當於整個任期立法文件總數的近30%。國會還總結了2021-2026年國家機關的活動；按規定審議和決定人事；討論提交黨的第14次代表大會的文件草案。
在五年中，國會在許多動盪的背景下工作，從新冠疫情到地區和世界局勢的複雜變化，以及國內自然災害。國會保持持續運作，完成制憲、立法、最高監督和決定重要問題的任務；推動反腐敗和浪費；加強數字技術應用和創新立法方法。
國會主席評價代表們進行了充分討論和辯論，反映了人民關心的問題。目前，國家選舉委員會和相關機構必須準備充分的法律框架、流程和程序，以按計劃組織選舉，確保透明和遵守法律。
國會建議政府和地方儘快實施剛剛通過的法律和決議；執行2026-2030年階段的經濟社會、國防和安全目標；同時支持受自然災害和洪水嚴重影響的地區居民的生活。
越南中文社
