12月30日上午，胡志明市出口加工區和工業區管理委員會副主任張文峰表示，支付方案已獲得韓國母公司的同意。工人將在2026年1月收到，福利水平基於每個人的基本工資。在生產經營活動面臨諸多困難的情況下，增加第13個月工資體現了集團的善意。
據Panko Vina公司工會主席阮清黃介紹，根據企業規定，年終獎金即第13個月工資基於工廠的生產活動。目前年度生產計劃已完成，工人已工作滿12個月。基於此，工會建議支付第13個月工資。用於計算工人獎金的基本工資平均約為700萬越南盾。
“這幾乎是工人過年的額外收入，”黃先生說，並指出當公司宣佈關閉舊平陽工廠時，僅提供200萬越南盾支持，工人非常失望。
除了第13個月工資外，公司還接受了工人的其他要求，如：按照新的地區最低工資標準支付2026年1月工資；充分解決懷孕或休產假的女工待遇；為工人提供社會保險手續支持等。
Panko Vina在越南運營超過23年，首家工廠位於舊平陽省邊葛坊美福1工業區。這曾是該地區的大型單位，高峰期僱傭超過8000名工人。然而，由於訂單不足和向廣南（現為峴港）轉移的戰略，工廠已於2026年2月初停止運營。
工廠宣佈關閉後，美福1工業區的7家企業已登記接收Panko Vina的超過2700名工人。
越南中文社
