司法部已公佈關於網絡安全保護力量條例草案的審查文件。該草案由公安部制定。
根據草案，網絡安全保護力量包括專職力量、常備力量和預備力量。其中，專職力量是核心力量，從中央到地方統一組織。
常備力量根據信息系統的重要性和性質，部署在部委、行業、地方、機構、組織和企業中。
預備力量是不屬於上述兩種力量的組織或個人，但根據法律規定被動員參與網絡安全保護。
提議為網絡安全保護力量制定工資、津貼和獎金政策
值得注意的是，草案提議為網絡安全保護力量制定工資、津貼和獎金政策。
具體而言，專職網絡安全保護力量將適用與專業要求、任務性質和職業風險程度相適應的制度和特殊政策。
享受每月額外支持；總工資和特殊支持金額相當於按級別、職務、職位或軍銜的月工資及法定津貼的300%。
直接執行關鍵崗位任務、要求每週7天、每天24小時網絡安全保護、參與嚴重事件應急響應或執行高強度、要求特別保密專業任務的人員，將根據結果享受獎金和法定其他特殊支持制度；
在網絡安全保護工作中取得特別優異成績；有直接服務於網絡安全保護工作的工程、產品、解決方案、創新或研究成果的，將根據法律規定考慮一次性獎勵、表彰、榮譽和認可。
對於常備網絡安全保護力量，根據草案，將根據工作崗位或分配任務享受工資、報酬、酬金、津貼或等效制度。將考慮根據任務執行結果、工作性質和資源平衡能力，適用額外支持制度和獎金。
直接參與事件應急響應、保護重要信息系統或執行高保密要求、工作強度大的任務的人員，將考慮享受適當的支持和獎金制度。
對於預備網絡安全保護力量，將根據任務、動員時間或合同享受報酬、酬金和支持。將根據法律規定，對在網絡安全保護中取得優異成績、做出特別貢獻的人員考慮獎勵和財務支持。
高待遇政策以維持國家網絡空間防禦能力
關於確保總享受金額達到300%的額外支持水平，起草機構確定這不是適用於所有網絡安全保護力量的平均支出水平。
支持水平僅適用於專職網絡安全保護力量中非常小的一部分，直接執行極其特殊、要求非常高保密性、24/7戰備任務的人員。
同時，應對嚴重事件、處理威脅網絡安全、數據安全和個人數據的目標、地區、設施和關鍵系統的情況。
根據政策制定方向，考慮適用享受水平達到30%的對象群體比例非常低，約佔適用政策人員總數的5%，包括網絡事件應急響應力量（CSIRT/CERT/CIRT）；保護關鍵、特別重要信息基礎設施的力量；24/7緊急調查、起訴國際網絡犯罪的力量；政策享受時間有具體限制。
享受上述政策的人員數量約為100人。
起草機構明確指出，高待遇政策不是普遍優惠，而是維持國家網絡空間防禦能力的必要成本。
同時，專職網絡安全保護力量的工資、津貼和獎金支出本質上是預防戰略風險的投資…
實際上，根據公安部當前專職網絡安全保護力量的編制數量，300%的優惠政策將使國家預算的工資支出每年增加約700億越南盾。
越南中文社
