內務部剛剛向政府提交了關於規定幹部、公務員、職員和武裝力量基本工資和獎金制度的法令草案。該工資是計算工資表、津貼和其他制度的基礎，公式為工資 = 基本工資 × 工資係數。同時，這也是計算活動費、生活費和其他規定提取款項的依據。
起草機構表示，調整是必要的，旨在激發工作動力，提高工作質量和效率，有助於改善領取工資者的生活水平，並提升政治體系的活動效率。
受益群體包括從中央到鄉級的幹部、公務員；公立事業單位的職員；行政機構和公立事業單位的合同工；獲得預算支持的協會工作人員；武裝力量和機要組織工作人員；以及村莊、街道的非專職工作人員。
草案還提出了針對中央正在實施特殊財務和收入機制的機構的處理方案。根據該方案，2026年6月工資和額外收入之間的差額在從7月1日起適用新工資標準時將予以保留，但不得超過當前享受的水平。
此前，在3月9日上午與老街省選民的接觸會上，副總理范氏青茶表示，政府計劃從2026年7月1日起將基本工資調整提高約8%，從每月234萬越南盾提高至約253萬越南盾。這一調整將帶動養老金、有功人員津貼、社會救助津貼和相關社會保障政策的提高。
范氏青茶強調，加薪必須基於預算能力、通脹控制和確保各政策受益群體之間的平衡進行考慮，同時與根據第27號決議的工資改革路線圖相結合。
越南中文社
