司法部正在審查由內務部起草的調整養老金、社會保險和月度補貼的法令草案。該政策預計於7月1日生效，與基礎工資調整同步。
根據草案，所有受益群體將在現有水平上增加8%。這些群體包括：領取養老金的幹部、公務員、職員、勞動者、武裝力量人員、機要人員；鄉級幹部和非專職人員；領取喪失勞動能力補貼的人員；領取工傷和職業病補貼的人員；領取每月撫卹金的人員；以及其他一些領取月度補貼的群體。
對於1995年1月1日之前領取養老金和補貼的人員，起草機構建議調整至每月380萬越南盾。對於目前領取低於350萬越南盾的人員，每月將增加30萬越南盾；對於領取350萬至380萬越南盾的人員，將提高到380萬越南盾。
與2025年相比，預計總增加支出近10.8萬億越南盾。其中，國家預算保障超過2萬億越南盾，剩餘約8.76萬億越南盾來自社會保險基金。
此前在3月份的草案中，內務部提出了兩個方案。一個方案將受益者分為兩組，分別增加4.5%加20萬越南盾和8%。另一個方案是所有人群統一增加8%。
根據路線圖，2026年退休年齡將提高男性至61歲6個月，女性至57歲，相應的養老金領取條件也將提高。從2025年7月1日起，領取養老金的最低社會保險繳費年限從20年降至15年。
截至2025年7月的統計顯示，約有240萬人領取養老金、社會保險補貼和月度補貼，金額在300萬至1000萬越南盾之間，佔總受益人數的80%。來自國家預算的平均養老金約為每月570萬越南盾，月度補貼約為220至250萬越南盾。來自社會保險基金的平均養老金達到每月670萬越南盾，而鄉級幹部平均每月約270萬越南盾。
越南中文社