4月28日上午，副總理阮文勝在奠邊省與選民會面，收到關於改革薪資政策、補充公務用房和數字化轉型設備以應對鄉鎮幹部工作量增加的提議。

據新坪鄉選民反映，鄉鎮幹部，特別是人民議會副主席和專職職務的工作量大幅增加，但津貼仍維持低水平，與責任不相稱。

副總理阮文勝在答覆選民時表示，政府將在薪資政策改革提案中全面考慮鄉鎮幹部和公務員的待遇政策。該提案將於2026年第二季度提交政治局。

“提案將送交各地徵求意見以完善，並在整個政治體系中尋求平衡。”阮文勝說。

中央2018年第27號決議原定從2021年7月1日起對幹部、公務員、職員和武裝力量實行統一的新薪資制度，其中最低薪資等於企業地區平均最低工資。然而，由於諸多不利因素，特別是新冠疫情，同步改革薪資政策的路線圖不得不推遲。

國會隨後決定，幹部、公務員、職員將從2024年7月1日起按崗位而非統一系數領取薪資。但執行過程中出現諸多問題，各機構需謹慎研究逐步推進，因此基本工資和薪資係數暫時無法取消。

取而代之的是，政府提議從2024年7月1日起將基本工資從180萬越盾提高30%至每月234萬越盾，並已獲國會通過。

3月9日，副總理范氏青茶在老街省與選民會面時表示，從2026年7月1日起，政府擬將基本工資臨時上調約8%，即從目前的每月234萬越盾增至約253萬越盾。相應的養老金、優撫金、社會救助金和社會養老金也將同步上調。

在上週的國會討論中，代表石福平表示，擬從7月1日起上調的方案在技術上合理，但力度不足以保障大多數公職人員的生活。該漲幅較現行234萬越盾僅增長約8.12%，雖高於2025年平均通脹率3.63%和2026年一季度CPI均值3.51%，但仍不足以讓公職人員靠工資生活，尤其是新手、無額外收入來源者以及在大型城市工作的人員。

同日下午，內務部薪資與社會保險局副局長阮維強在新聞發佈會上表示，從7月1日起將基本工資上調至253萬越盾的方案已由政府黨組報告並獲政治局同意。內務部已根據政治局結論和政府分工，草擬關於將基本工資從234萬越盾上調至253萬越盾的議定草案。

基本工資是計算幹部、公務員、職員和武裝力量薪資的依據，公式為：薪資 = 基本工資 × 薪資係數。同時，它也是確定公職人員多項津貼（如職務津貼、區域津貼、工齡津貼及其他政策制度）的基礎。