根據2019年《勞動法》，勞動者每年可享受11天帶薪節假日，包括：陽曆新年（1天）、春節（5天）、雄王節（1天）、勝利日4月30日（1天）、國際勞動節5月1日（1天）和國慶節9月2日（2天）。
在越南工作的外國勞動者還可額外享受本國傳統節日1天和國慶節1天。
因此，在4月30日和5月1日假期之後，勞動者將繼續享受國慶節9月2日假期。
具體而言，公務員、職員和勞動者按規定享受2天假期，包括2026年9月2日（星期三）和前一天即9月1日（星期二）。
由於將8月31日（星期一）的工作日調換至8月22日（星期六）補班，2026年國慶節假期將連續5天，從8月29日（星期六）至9月2日（星期三）。
內務部提醒各機關、單位合理安排值班和工作人員，以確保工作持續進行，更好地服務組織和人民。對於不固定每週六、日休息的機關、單位，應根據法律規定合理安排休假。
企業可以選擇2026年國慶節休假方案，包括9月2日（星期三）休假，並根據實際情況選擇9月1日（星期二）或9月3日（星期四）中的一天休假。
2026年國慶節勞動者休假方案須在實施前至少30天公佈。
鼓勵企業為勞動者安排與公務員、職員相同標準的2026年國慶節休假，並達成對勞動者更有利的協議。
最近，國會通過了關於越南文化發展的決議。該決議自2026年7月1日起生效。值得注意的是，決議規定每年11月24日為越南文化日，勞動者可以帶薪休假。
由於11月24日是星期二，許多勞動者建議越南勞動總聯合會提請主管部門將星期一（11月23日）的工作日調換至下週六（12月5日）補班。這樣，越南文化日假期將從11月21日持續到11月24日，共4天。
事假、無薪假
根據2019年《勞動法》，勞動者在以下情況下可享受帶薪休假：結婚（3天）；親生子女或養子女結婚（1天）；父母、配偶、子女去世（3天）。
勞動者在通知僱主後，祖父、祖母、外祖父、外祖母、兄弟、姐妹去世，或父母結婚，或兄弟姐妹結婚，可享受1天無薪假。
值得注意的是，勞動者為同一僱主每工作滿5年，年假天數增加1天。
越南中文社
