5月27日，越南廣義省委常務委員會頒佈了關於試點實施“根據工作績效指標評估和分類全省政治體系中的幹部、公務員、職員和勞動者（KPI軟件）”的計劃。
據此，試點實施KPI軟件旨在具體化推動科技創新和數字化轉型在政治體系各機關活動中的方針。
創新監督和評估幹部、公務員、職員和勞動者的方法，以公開、透明、量化為基礎，以任務執行結果和工作效率為主要依據進行評價和分類。
據廣義省委稱，實施該系統還旨在加強行政紀律和綱紀；提高負責人、幹部、公務員、職員和勞動者在執行公務中的責任感；克服形式化、主觀化、人情化和缺乏量化依據的評價狀況。
同時，逐步形成集中式數據庫，服務於幹部的管理、監督、評估、規劃、培訓、安排和使用；服務於行政改革和黨、政府、祖國陣線以及省內各政治社會組織的數字化轉型。
計劃明確，試點實施必須確保業務流程建設、評估標準與基礎設施、數據庫以及軟件使用培訓和指導之間的同步。
KPI系統必須滿足經常性、連續性的監督和評估要求；確保信息安全、數據保密，並能夠與省內的通用信息系統集成和互聯互通。
試點實施將在廣義省政治體系中的所有機關、組織、單位和地方進行，適用對象為所有幹部、公務員、職員和勞動者。
準備必要條件和投入試點使用KPI軟件的時間為6月1日至12月31日。預計2026年12月將進行總結評估試點實施結果；並建議於2027年第一季度在全省正式部署。
按照路線圖，6月10日前，各機關、組織、單位和地方必須完成審查和頒佈產品、工作目錄；確定標準產品或各崗位群的工作定額；制定按行業、領域、單位或地方的幹部、公務員、職員和勞動者質量評估和分類標準集。
KPI軟件系統的安裝、配置、用戶賬戶設置和權限分配、培訓和使用指導將在6月15日前完成。KPI軟件從6月15日起投入試點使用。
越南中文社
