6月1日，清化省和寧平省召開會議，總結實施兩級地方政治體系和政府模式一年的情況。兩省均確認機構基本穩定運行，行政手續得到更快處理，鄉級的自主權得到加強。
然而，工作量大、缺乏專業人才以及資源分配不合理正成為挑戰。在清化省，該省已將547個鄉、坊、鎮從2025年7月1日起縮減為166個鄉、坊。儘管基層單位減少了近70%，但該省仍然是全國鄉級行政單位數量第二多的省份，僅次於胡志明市。
據清化省委副書記、越南祖國陣線委員會主席鄭俊生介紹，該省已向鄉級下放了超過1060項任務。鄉級行政服務中心繫統接收了超過91.2萬份檔案，按時處理率超過99%。
然而，在取得積極成果的同時，清化省正面臨組織規模和資源的問題。該省的報告顯示，許多鄉規模較小，導致投資資源分散，影響發展規劃和高質量幹部隊伍的配置。
在縣級機構停止運行後，許多任務被直接下放到基層。平均每個鄉目前承擔約254項原屬縣級權限的任務。與此同時，在規劃、建設投資、信息技術、教育和醫療等專業領域有經驗的幹部隊伍仍然缺乏。
一些鄉、坊在根據工作崗位安排幹部、適應新的管理方式方面遇到困難。機構調整後辦公場所有的地方不足、有的地方富餘的問題也未得到徹底解決。
清化省委書記黎德泰認為，一些部門、行業和鄉、坊未能及時掌握情況、指導解決基層困難；一些領域的分權、放權工作進展緩慢且缺乏協調。部分鄉級幹部未能適應新的工作要求，存在等待、推卸責任的心理。
清化省委負責人要求繼續檢查完善機構，使其朝著精幹、現代、高效的方向發展；加大分權力度，同時落實個人和組織責任制；從“行政管理”思維轉向“服務、創造發展”思維，以人民和企業為公務活動的中心。
與此同時，寧平省在合併河南、南定和寧平三省的同時推行兩級政府模式。調整後，該省共有129個鄉級行政單位。從2025年7月至今，該省已出臺119份關於分權、放權的文件，將79項任務從省級下放到鄉級。
為支持新機構，該省已調動、借調並增派462人次公務員、事業單位人員到基層；近1.79萬人次幹部接受了專業培訓。
然而，寧平省委書記陳輝俊認為，該省仍面臨許多新挑戰。各地在人口規模、發展條件方面的差異導致資源需求不均，而取消縣級機構後，鄉級的工作量迅速增加。
據陳輝俊稱，一些關於分權、放權和權限劃分的規定仍需進一步完善，以適應實際運行。各鄉、坊需要加大分權力度，同時加強檢查、監督和權力控制；克服推諉、推卸責任的現象，同時建設具有數字思維、發展思維和現代治理能力的鄉級幹部隊伍。
運行一年後，清化和寧平兩省領導均認為，兩級地方政府模式是一次重大改革，有助於精簡機構、提高服務人民的效率。幹部素質、資源分配和完善分權機制將決定該模式下一階段的成效。
越南中文社
