該獎項於6月5日公佈，表彰該公司以目標為導向、高度信任的文化，這種文化有助於釋放潛力、支持績效，併為患者、社區和企業帶來有意義的影響。
該排名基於對越南超過11.1萬名員工進行的獨立調查反饋，衡量信任度、可信度和整體工作體驗。
武田是一家全球性的、以研發為驅動的生物製藥公司，其歷史可追溯至1781年日本大阪，已有245年曆史。公司在六大治療領域推進創新：胃腸與炎症、罕見病、血漿衍生療法、腫瘤學、神經科學和疫苗。
武田的企業理念植根於代際承諾，即大膽重塑健康，以悠久的基於價值觀的決策歷史和對建設更健康世界的承諾為指導。在全球範圍內，武田持續投資於能力、技術和合作夥伴關係，以加速發現、提高速度和質量，為患者帶來有意義的創新。
在越南，這一理念通過融合傳統、價值觀和績效的文化得以實現。武田越南通過加強員工參與、簡化工作方式、培養面向未來的能力以及營造更敏捷、數據驅動的環境，持續建設和發展其文化。
“被評為越南最佳工作場所第一名，這強烈反映了我們共同建設的人才、價值觀和抱負，”武田越南總經理本傑明·平表示。“我們相信，當我們釋放員工的潛力並堅守大膽重塑的代際承諾時，我們就能為患者、社區和社會創造切實的影響。這一認可激勵我們繼續打造一個讓人們能夠成長、表現併為子孫後代塑造更健康世界的工作場所。”
這種文化在越南最清晰的體現是“竹子領導力”——一種受竹子韌性和適應性啟發的哲學：深深紮根於武田的價值觀，堅實的莖幹由員工構成，靈活的枝條為該國不斷變化的健康需求帶來創新解決方案。
武田對登革熱的全面應對就是其中的一個明顯例子。登革熱每年在越南各年齡段和地區造成超過10萬例病例。武田與衛生部門、醫學協會和公私合作伙伴密切合作，支持綜合預防模式，將疫苗接種、病媒控制和流行病學監測與醫療能力建設和公眾意識提升相結合，支持世界衛生組織到2030年實現零可預防登革熱死亡的目標。
武田越南還致力於通過公私合作伙伴關係，擴大患者在胃腸與炎症、罕見病、血漿衍生療法、腫瘤學、神經科學和疫苗等領域獲得創新藥物的機會，同時提高醫護人員在早期診斷和治療方面的能力。
越南中文社
