越南內務部提議修改法律，允許個人自願直接參與補充養老金計劃，而無需通過僱主。
在徵求《社會保險法若干條款修改補充法》草案意見時，越南內務部提出調整補充養老金政策，允許個人自願直接參與該形式，而不必強制通過僱主。該提議由起草機構在需要調動資源促進經濟發展、吸引更多有需求的人群參與補充養老保險的背景下提出。其中，許多高收入個人沒有與僱主簽訂勞動合同，包括正在繳納補充養老保險但已離職的情況。因此，擴大參與範圍對於為基金的投資活動提供長期資本是必要的。
補充養老金是僱主和已參加強制性社會保險的勞動者自願參加的保險形式。該計劃由僱主和基金管理企業自主制定。自5月10日起，除強制性社會保險外，有勞動合同的勞動者可通過與僱主和基金管理企業協商自願繳納補充養老金。繳納金額由雙方自行商定。補充養老基金獲准投資於政府債券、公債、銀行存款、股票以增值。
越南內務部表示，管理補充養老基金的企業從2021年開始成立，到2025年管理7只基金。總淨資產約2.2萬億越南盾，比2024年增長53%，是2021年的26倍。整個補充養老金系統記錄有超過2.85萬人參與，總資產近2.3萬億越南盾。基金資產結構中近50%為政府債券，8%為現金及等價物；超過15%為證券投資基金憑證，26.6%為應收利息和股息。
目前，退休年齡後的勞動者從社會保險基金獲得養老金，形式包括對有勞動合同者的強制性保險和非正規部門的自願保險。到2025年底，全國有超過2150萬人參加社會保險，覆蓋45%的適齡勞動力。其中，強制保險區域有超過1930萬人，自願保險區域有220萬人。全國有340萬人領取不同水平的養老金和津貼：超過11500人每月領取2000萬越南盾以上；近41.85萬人領取1000萬至2000萬越南盾；106.3萬人領取600萬至1000萬越南盾；134.7萬人領取300萬至600萬越南盾；14.485萬人領取234萬至300萬越南盾；近41.94萬人領取低於234萬越南盾——相當於基本工資水平。
越南中文社
