越南内务部提议修改法律，允许个人自愿直接参与补充养老金计划，而无需通过雇主。
在征求《社会保险法若干条款修改补充法》草案意见时，越南内务部提出调整补充养老金政策，允许个人自愿直接参与该形式，而不必强制通过雇主。该提议由起草机构在需要调动资源促进经济发展、吸引更多有需求的人群参与补充养老保险的背景下提出。其中，许多高收入个人没有与雇主签订劳动合同，包括正在缴纳补充养老保险但已离职的情况。因此，扩大参与范围对于为基金的投资活动提供长期资本是必要的。
补充养老金是雇主和已参加强制性社会保险的劳动者自愿参加的保险形式。该计划由雇主和基金管理企业自主制定。自5月10日起，除强制性社会保险外，有劳动合同的劳动者可通过与雇主和基金管理企业协商自愿缴纳补充养老金。缴纳金额由双方自行商定。补充养老基金获准投资于政府债券、公债、银行存款、股票以增值。
越南内务部表示，管理补充养老基金的企业从2021年开始成立，到2025年管理7只基金。总净资产约2.2万亿越南盾，比2024年增长53%，是2021年的26倍。整个补充养老金系统记录有超过2.85万人参与，总资产近2.3万亿越南盾。基金资产结构中近50%为政府债券，8%为现金及等价物；超过15%为证券投资基金凭证，26.6%为应收利息和股息。
目前，退休年龄后的劳动者从社会保险基金获得养老金，形式包括对有劳动合同者的强制性保险和非正规部门的自愿保险。到2025年底，全国有超过2150万人参加社会保险，覆盖45%的适龄劳动力。其中，强制保险区域有超过1930万人，自愿保险区域有220万人。全国有340万人领取不同水平的养老金和津贴：超过11500人每月领取2000万越南盾以上；近41.85万人领取1000万至2000万越南盾；106.3万人领取600万至1000万越南盾；134.7万人领取300万至600万越南盾；14.485万人领取234万至300万越南盾；近41.94万人领取低于234万越南盾——相当于基本工资水平。
（编译：Jon ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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