7月9日上午，越南內務部召開會議，總結2026年上半年工作並部署下半年重點任務。
超過200萬幹部公務員獲得加薪
據越南內務部副部長武戰勝表示，上半年薪資和社保工作緊密圍繞社會經濟發展形勢，及時建言完善符合實際的體制機制。
內務部已提請政府頒佈關於新基準工資水平的議定。具體而言，自2026年7月1日起，超過200萬名幹部、公務員、職員和武裝力量人員將加薪8%（從234萬越南盾/月增至253萬越南盾/月）。自2026年1月1日起，地區最低工資平均上調7.2%。
在報告中，內務部明確指出上半年已集中精力精心準備並提出關於按路線圖實施薪資改革的具體方案，並於6月26日完成任務。
與超過200萬名幹部、公務員、職員和武裝力量人員自7月1日起加薪的同時，已有超過45%的鄉、坊享受地區補助，超過4.7%的鄉、坊在重新安排和實行兩級地方政府模式後享受特別補助。
內務部明確指出，在接下來的六個月中將繼續建言社保改革政策，以確保社會民生、穩定勞動者生活，同時促進社會保障體系向同步、可持續方向完善。
內務部已提請政府頒佈關於調整退休金、社保補助和月補助的第162/2026號議定。
據統計數據，2026年上半年估計約2170萬人參加社保，同比增長14.4%，其中自願社保達260萬人（增長40%）。
享受退休金和月補助的人數為350萬人，同比增長5.9%。
提出按路線圖實施薪資改革的具體方案
關於下半年任務，武戰勝指出將集中全力研究提出替代第27/2018號決議關於薪資改革政策的決議以及第28/2018號決議關於社保改革的決議，按規定提交中央委員會。
在報告中，內務部明確指出任務為精心準備，提出關於按路線圖實施薪資改革的具體方案。
進行公共領域薪資改革，及時向有權機關建言處理公務員、職員、勞動者和武裝力量人員薪資、補助方面出現的問題，以適應機構重組、兩級地方政府模式實施和精簡編制的實際要求。
繼續完善生產經營領域薪資政策，確保發揮薪資政策在保護勞動者合法權益、鼓勵提高勞動生產率等方面的作用。
同時，集中完善並提交國會關於《社保法修正補充法》的檔案。
繼續執行社保改革的各項任務、措施和目標，其中包括穩步擴大社保、失業保險覆蓋面，推進雙邊社保協定的談判和簽署。
越南中文社
