法令規定，被紀律處分的對象包括機關、組織、單位的負責人及其副手，若發生造成浪費的行為；各類幹部、公務員、職員有造成浪費的行為或相關違規行為，將受到紀律處分。

若發生的浪費行為被刑事處罰以罰款、非監禁改造或三年以下監禁，則適用譴責處分。

若浪費行為被刑事處罰以三年以上七年以下監禁，則適用警告措施。若浪費行為被刑事處罰以七年以上二十年以下監禁、無期徒刑或死刑，則將被撤職。

幹部、公務員、職員若造成浪費損失超過7500萬越南盾，可能被強制辭退。

法令還規定了幹部、公務員、職員有浪費行為的紀律處分形式，根據程度給予紀律處分，但需追究刑事責任的情況除外。

若首次違規，造成損失200萬至5000萬越南盾，或造成損失5000萬至7500萬越南盾但屬於減輕紀律處分的情節，或延遲頒佈節約、反浪費領域的定額、標準、制度規定，則適用譴責處分。

若曾被譴責處分又再犯，或首次違規造成損失5000萬至7500萬越南盾，則適用警告處分。

若已被警告處分又再犯，或首次浪費行為造成損失超過7500萬越南盾但尚未達到辭退、罷免程度，且違規者態度端正、主動克服，則適用撤職處分。

辭退處分適用於公務員、職員，若其浪費行為已被撤職處分（對領導管理人員）或警告處分（對非領導職務的公務員、職員）後又再犯。

首次浪費行為造成損失超過7500萬越南盾，但違規者無改正態度、不主動克服後果，且屬於法律規定加重紀律處分的情形之一。