越南內務部認為，調整地區最低工資增長7.8%，比勞動者到2027年底的最低生活水平高出約3.7%。
這一觀點由越南內務部在正在徵求意見的《調整企業領域勞動合同勞動者最低工資法令》草案中提出。
根據國家薪資委員會的提議，起草機關建議自2027年1月1日起，一類區月最低工資為570萬越南盾；二類區508萬越南盾；三類區445萬越南盾；四類區404萬越南盾。漲幅為31萬至39萬越南盾，總體增長率為7.8%。
相應的小時最低工資一類區為27400越南盾，二類區24400越南盾，三類區21400越南盾，四類區19400越南盾。
越南內務部評估7.8%的漲幅比勞動者到2027年底的最低生活水平高出約3.7%。這一計算基於2026年和2027年CPI預計每年上漲約4.5%的情景。最低工資增長比例平衡了雙方利益，既改善了勞動者生活，又保障了企業的生產經營。
草案同時規定，用人單位需審查勞動合同和集體協議中的約定，進行適當調整和補充，不得取消或減少勞動者加班、夜班工作的薪資待遇以及實物補貼制度。對於更有利於勞動者的約定，如要求經過學習和職業培訓的崗位或職稱的工資至少高於最低工資7%，從事繁重、有毒、危險工作的勞動者工資至少高於最低工資5%，則繼續執行，除非雙方另有約定。
此外，越南內務部建議政府根據海防、興安、峴港、同奈和胡志明市五個地方審查後的建議，考慮並決定調整最低工資適用地區。具體如下：
| 省市 | 調整地區 |
| 海防市 | 二類區升至一類區：清河、河西、河北、河南、河東、寧江、永利、曲承裕、新安、鴻州、清沔、北清沔、南清沔、海興 |
| 興安省 | 四類區升至三類區：東興、北先興、東先興、南東興、北東關、北東興、東關、南先興、瓊附、明壽、阮攸、瓊安、玉林、同平、阿巢、新進、附翼、興河、先羅、黎貴惇、鴻明、神溪、延河、御天、隆興、黎利、建昌、光歷、武貴、平清、平定、鴻武、平原、茶江、武舒、武仙、萬春等鄉，屬於興安省 |
| 峴港市 | 三類區升至二類區：奠盤、東奠盤、安勝、北奠盤以及西奠盤、戈內等鄉 |
| 同奈省 | 二類區升至一類區：錦美、定館、新富、順利 |
| 胡志明市 | 二類區升至一類區：婆地、隆香、三隆、義交、義成、金隆、周德、龍海、龍田、平慶、安泰東、芹椰、盛安、昆島特區等鄉 |
2027年地區最低工資方案以7.8%的漲幅，於7月16日經國家薪資委員會兩輪談判後達成一致。
統計總局表示，2026年上半年平均消費價格指數CPI同比2025年上漲4.38%。其中，住房、水電、燃料和建材類上漲超過6.7%；住房租金上漲6.3%，因維護和運營成本增加；房屋維修材料上漲超過14%，因建材價格和房屋建設、維修需求上升；生活用電價格上漲5.54%，因用電需求增加。
越南工會於2026年3月至4月對7個省市近200家企業的2000名勞動者進行的一項調查顯示，工資不僅影響日常開支，還決定了購房能力、儲蓄和為未來財務準備的能力。其中，55%的單身勞動者表示工資是他們尚未成家的主要原因。73%的已婚者表示當前工資影響了他們生育更多孩子的計劃。學習、醫療保健和育兒成本日益高昂，使許多家庭選擇推遲。
越南中文社
