越南一高校為健康類教師提供最高4億越南盾的待遇政策

8月31日，邦美蜀醫科大學表示，這一人才吸引政策的亮點是根據職稱和學位提供2億至4億越南盾的吸引支持。

具體而言，教授可獲4億越南盾支持，副教授3.5億越南盾，博士3億越南盾，屬於校內講師的碩士/住院醫師可獲2億越南盾。

對於長期研究生培訓課程和執業許可，學校支持100%的培訓費用，同時減少授課學時，以便教師有時間學習。

其中，博士研究生除培訓費用外，還可額外獲得最高2.5億越南盾的支持；若提前完成進度，將獲得2000萬越南盾的獎勵。

在短期培訓項目中，BMU支持100%的費用，包括師範證書及專業證書、專業認證培訓。

特別的是，教師可獲得全部英語培訓費用和時間支持，以滿足國際學生的教學標準。此外，BMU還將在教師獲得副教授、教授職稱時分別給予5000萬和1億越南盾的獎勵。

BMU還制定了專門政策鼓勵教師參與科學研究，如在WoS/Scopus期刊上發表論文，每篇可獲得1500萬至2000萬越南盾的獎勵。對於知識產權活動，發明專利每項獎勵2000萬越南盾，實用新型專利每項獎勵1200萬越南盾。