9月10日上午，近1000名醫生和護士在胡志明市參加了由胡志明市衛生廳在隆德區域醫療中心（胡志明市隆田社）舉辦的醫療行業就業招聘會。
延續前幾屆的成功，胡志明市衛生廳繼續舉辦2026年第四屆醫療行業就業招聘會，旨在將優質醫療人力資源與全市各醫院、區域醫療中心和醫療站對接。
胡志明市衛生廳廳長曾志尚副教授表示，2026年行業就業招聘會登記的應聘人數為歷來最多。
今年參加招聘會的大部分應聘者是剛畢業的年輕醫生，他們已完成實踐培訓並取得執業許可證，正面臨一個重要里程碑——選擇開啟職業生涯的地方。
市衛生廳期望年輕醫生和護士們能找到合適的地方，開啟他們所選崇高職業的新旅程；一個可以行醫、奉獻、投身並逐步成長的地方。
同時，醫療機構也將找到所需的人力資源，為打造日益強大的醫師隊伍作出貢獻，並更好地滿足市民日益提高的健康照護需求。
面向應屆畢業生的醫院與醫療站相結合實踐培訓試點計劃，是胡志明市醫療行業在醫生培訓工作中的一項創新努力。
該計劃旨在幫助年輕醫生貼近社區醫療實際，瞭解基層醫療體系的運作，從而形成從預防到治療全面服務民眾的思維。
參加該計劃的醫生還有機會通過胡志明市衛生廳舉辦的就業招聘會選擇長期工作地點。
在就業招聘會上，組委會為每個單位安排一個展位，介紹需要招聘的崗位。
胡志明市衛生廳廳長分享說，各醫院管理層坐在招聘洽談臺前，直接面試年輕醫生並簽署接收備忘錄，這確實是招聘會當天一幅生動的畫面，體現了人力資源選拔工作中的公平與透明。
就業招聘會不僅是職業機會，也是向年輕醫生一代傳遞信心的信息——他們將為建設公平、優質、高效和可持續發展的醫療體系作出重要貢獻。
前往基層醫療機構的醫生人數不斷增加
2023年8月，胡志明市衛生廳首次在康復與職業病醫院園區為剛完成醫院與醫療站相結合18個月實踐培訓計劃的醫生舉辦就業招聘會。
完成醫院與醫療站相結合18個月實踐培訓計劃的醫生總數為270名。參加第一屆就業招聘會的醫生人數為244名。
最終長期工作地點結果為：18名醫生選擇基層醫療作為長期工作地點（屬13個郡縣醫療中心）；39名醫生選擇縣級醫院（屬11個郡縣醫院和守德市）；141名醫生選擇省級醫院（25家市級綜合醫院和專科醫院）。
2024年8月，胡志明市衛生廳在第八郡醫療中心開幕了“面向完成綜合醫院與醫療站相結合實踐培訓試點計劃並已取得執業許可證的醫生的就業招聘會”第二屆，共招聘143名醫生，其中多達51名醫生選擇在基層醫療機構長期工作。
同樣，在芹蒢社舉行的第三屆胡志明市醫療行業就業招聘會成功招聘200名醫生，特別是有74名醫生選擇到基層醫療機構長期工作。
越南中文社
