9月10日，胡志明市衛生局發佈了決議草案，規定對前往胡志明市轄區內基層公立診療機構和鄉、坊、特區醫療站執行限期輪崗制度的人員提供支持政策。
胡志明市需要1000人次輪崗醫生以滿足需求
根據胡志明市人民委員會在調整行政單位後的呈文草案，許多醫療站的管理範圍擴大，人口規模顯著增加，工作量日益增大，專業要求也越來越高。
胡志明市衛生局2026年的核查結果顯示，168個醫療站正在管理約1450萬人口，有1415名醫生在職，其中1073名醫生已獲頒執業許可證。
然而，綜合各醫療站的需求，整個胡志明市需要1046人次輪崗醫生來滿足專業活動要求。增援需求不僅集中在全科醫生，還遍及許多其他專科。
這表明目前的困難不僅是醫生數量不足，還存在專業結構缺口，直接影響基層完整開展技術項目的能力以及診療質量。
特別是，調整行政單位後，基層工作量顯著增加。醫療站不僅承擔防病、初級衛生保健、醫保診療等任務……
輪崗到基層公立診療機構和鄉、坊、特區醫療站，尤其是在特區、島鄉、遠離中心地區等特殊區域，要求醫務人員暫時離開熟悉的工作崗位，改變工作、生活、出行條件，並在一定時間內遠離家庭。
從過去一段時間開展醫務人員輪崗工作的實踐來看，這是提高基層公立診療機構和鄉、坊、特區醫療站專業能力的有效方案，有助於減少轉診、提升地方診療質量，併為民眾獲得高質量醫療服務創造條件。
下到醫療站的醫生將獲得怎樣的支持？
根據決議草案，每月額外支持標準如下：
– 教授、副教授；博士或二級專科醫生文憑的醫生：每人每月2000萬越南盾；住院醫生、一級專科醫生或依法獲頒專科醫生證書的醫生：每人每月1700萬越南盾；不屬於上述情況的醫生：每人每月1200萬越南盾；
– 具有大學及以上學歷的護士、助產士、醫療技術人員、藥劑師：每人每月1000萬越南盾；具有大專學歷的護士、助產士、醫療技術人員、藥劑師：每人每月800萬越南盾。
除了按職稱和專業水平提供的支持標準外，決議草案還規定，對獲派到盛安島鄉和昆島特區執行輪崗制度的醫務人員提供更高支持，以補償地理距離、出行、工作和生活條件方面的困難。
輪崗到盛安島鄉轄區內基層公立診療機構或醫療站的人員，可享受相應支持標準的1.2倍。
輪崗到昆島特區轄區內基層公立診療機構或醫療站的人員，可享受相應支持標準的1.5倍。
實施該政策的預計最高經費為每年超過1083億越南盾。但實際可能更低，取決於獲派輪崗的醫務人員數量、職稱、專業水平、工作時間和接收地區。
越南中文社
