9月10日，胡志明市卫生局发布了决议草案，规定对前往胡志明市辖区内基层公立诊疗机构和乡、坊、特区医疗站执行限期轮岗制度的人员提供支持政策。
胡志明市需要1000人次轮岗医生以满足需求
根据胡志明市人民委员会在调整行政单位后的呈文草案，许多医疗站的管理范围扩大，人口规模显著增加，工作量日益增大，专业要求也越来越高。
胡志明市卫生局2026年的核查结果显示，168个医疗站正在管理约1450万人口，有1415名医生在职，其中1073名医生已获颁执业许可证。
然而，综合各医疗站的需求，整个胡志明市需要1046人次轮岗医生来满足专业活动要求。增援需求不仅集中在全科医生，还遍及许多其他专科。
这表明目前的困难不仅是医生数量不足，还存在专业结构缺口，直接影响基层完整开展技术项目的能力以及诊疗质量。
特别是，调整行政单位后，基层工作量显著增加。医疗站不仅承担防病、初级卫生保健、医保诊疗等任务……
轮岗到基层公立诊疗机构和乡、坊、特区医疗站，尤其是在特区、岛乡、远离中心地区等特殊区域，要求医务人员暂时离开熟悉的工作岗位，改变工作、生活、出行条件，并在一定时间内远离家庭。
从过去一段时间开展医务人员轮岗工作的实践来看，这是提高基层公立诊疗机构和乡、坊、特区医疗站专业能力的有效方案，有助于减少转诊、提升地方诊疗质量，并为民众获得高质量医疗服务创造条件。
下到医疗站的医生将获得怎样的支持？
根据决议草案，每月额外支持标准如下：
- 教授、副教授；博士或二级专科医生文凭的医生：每人每月2000万越南盾；住院医生、一级专科医生或依法获颁专科医生证书的医生：每人每月1700万越南盾；不属于上述情况的医生：每人每月1200万越南盾；
- 具有大学及以上学历的护士、助产士、医疗技术人员、药剂师：每人每月1000万越南盾；具有大专学历的护士、助产士、医疗技术人员、药剂师：每人每月800万越南盾。
除了按职称和专业水平提供的支持标准外，决议草案还规定，对获派到盛安岛乡和昆岛特区执行轮岗制度的医务人员提供更高支持，以补偿地理距离、出行、工作和生活条件方面的困难。
轮岗到盛安岛乡辖区内基层公立诊疗机构或医疗站的人员，可享受相应支持标准的1.2倍。
轮岗到昆岛特区辖区内基层公立诊疗机构或医疗站的人员，可享受相应支持标准的1.5倍。
实施该政策的预计最高经费为每年超过1083亿越南盾。但实际可能更低，取决于获派轮岗的医务人员数量、职称、专业水平、工作时间和接收地区。
（编译：Cici ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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