9月11日，胡志明市衛生局表示，在為期4年的面向應屆畢業醫生的醫院臨床培訓與衛生站相結合的試點項目後，該項目已正式結束，令人感慨良多。
該項目誕生於胡志明市新冠疫情最艱難的時期，當時整個醫療系統都全力抗疫，而坊、鄉衛生站則面臨嚴重超負荷和人力短缺。
正是在那段日子裡，醫療系統的力量不僅在於最高層級醫院，也在於從社區層面照護民眾健康的能力。
從這一教訓出發，胡志明市大膽試點了一種新做法：自2022年起，首次將應屆畢業醫生派往衛生站，作為臨床培訓過程的一部分。
據此，醫生在醫院實踐12個月、在衛生站實踐6個月；這不僅幫助年輕醫生學習職業技能，也讓他們更深刻地理解職業；不僅懂得治療病人，還理解預防、健康管理和在居民居住地照護民眾的價值。
項目結束後，留下的不僅是年輕醫生在一段特殊旅程後的成長，還有一項具有長遠意義的價值：醫院與衛生站相銜接，培訓與實踐相結合，年輕醫生在醫院和社區中共同成長。這些價值將繼續通過更合適的方式發揚。
胡志明市衛生局副局長阮文永洲博士、醫生表示，經過4期項目，共有819名醫生參加。醫院全額資助學費，總額約440億越南盾。第4期首次採用6-3-6-3模式：在醫院6個月、在衛生站3個月，再回醫院6個月，最後3個月在衛生站。
前三期後，547名年輕醫生通過招聘會獲聘，其中183人選擇長期紮根基層醫療。
僅在2025年，就有74名醫生選擇在坊、鄉工作，比上年增加26人；選擇基層的比例從21%上升到37%。
第4期有21名醫生自願登記前往原屬平陽省和巴地頭頓省地區的衛生站，其中包括昆島特區；另有41名醫生被分配到芹椰、盛安、古芝、霍門、平政等仍較困難的地區。
提議為輪崗到衛生站的醫生出臺多項政策
胡志明市正在就一項決議草案徵求意見，該草案規定對按規定期限輪崗到本市基層公立診療機構和鄉、坊、特區衛生站的人員給予支持政策。
根據決議草案，每月額外支持標準如下：
– 教授、副教授職稱；博士學歷或二級專科醫師資格的醫生：每人每月2000萬越南盾；住院醫師、一級專科醫師或依法獲頒專科醫師資格的醫生：每人每月1700萬越南盾；不屬於上述情形的醫生：每人每月1200萬越南盾；
– 具有大學及以上學歷的護士、助產士、醫療技術員、藥劑師：每人每月1000萬越南盾；具有大專學歷的護士、助產士、醫療技術員、藥劑師：每人每月800萬越南盾。
若輪崗到基層公立診療機構或盛安、昆島特區範圍內的衛生站，可享受相當於相應標準1.2至1.5倍的支持。
越南中文社
