2027年，企業勞動者的國慶節休假安排由用人單位決定，包括9月2日及前後相鄰一天。
內務部在彙總各部委意見的基礎上，已向總理提交2026-2027年部分節假日安排方案。具體而言，越南文化日期間，內務部提議將11月23日星期一的工作日與11月28日星期六的週休日調換，使假期從11月21日至11月24日連續四天。
農曆春節從丙午年臘月二十八放假至丁未年正月初五（2027年2月4日至2月10日）。2027年國慶節假期包括9月2日及後一天（即9月3日），與週末相連，形成從2027年9月2日至9月5日連續四天的假期。該休假安排適用於國家區域幹部、公務員和事業單位人員。
對於企業區域，內務部制定方案：2026年越南文化日，勞動者按規定於11月24日星期二帶薪休假。
農曆春節期間，用人單位根據實際情況選擇以下方案之一安排勞動者休假：丙午年最後一天和丁未年最初四天（2027年2月5日至2月11日）；丙午年最後兩天和丁未年最初三天（2027年2月4日至2月10日）；或丙午年最後三天和丁未年最初兩天（2027年2月3日至2月9日）。
制定方案確保休假天數不低於法律規定，併為勞動者準備迎接春節提供便利，符合企業實際情況。
2027年國慶節期間，勞動者正式休假兩天，包括9月2日以及9月1日前一天或9月2日後一天。
用人單位應在實施前至少30天向勞動者通知農曆春節、2027年國慶節休假方案。如果週休日與節假日重疊，企業應安排勞動者在下一個工作日補休。其他節假日按《勞動法》規定執行。
內務部鼓勵企業按照公務員、事業單位人員的方案為勞動者安排節假日休假，同時確保現行法律規定的各項制度得到充分保障。
越南目前有12天帶薪法定節假日，包括元旦1天、農曆春節5天、雄王始祖祭日1天、4月30日1天、5月1日1天、國慶節2天、越南文化日1天。
洪昭
越南中文社