9月22日，越南社會保險和世界銀行共同舉辦“越南數字平臺勞動者的就業與社會保障”研討會。
數字平臺勞動者月收入740萬至970萬越南盾
研討會上，世界銀行社會保障專家阮氏娥表示，通過對34個省市的4個數字平臺上的近4900名勞動者進行的2026年調查，多達94%的受訪者表示這是他們的主要工作，80%已在平臺上工作一年以上。
工作的靈活性是吸引勞動者加入的首要原因，其次是創收機會。勞動者的平均淨收入根據平臺不同在每月740萬至970萬越南盾之間波動。然而，78%的受訪者在調查前6個月內沒有參加社會保險。
調查還顯示，平臺勞動者對旨在加強對生活和工作風險保護的社會保險方案表現出明顯關注。這是職能部門研究並制定適當擴大社會保險路線圖的重要數據。
與此同時，內務部工資和社會保險局代表指出，參加自願社會保險的人數僅佔勞動力約5.5%（約263萬人）。長期來看，職能部門將參謀制定有吸引力的工資、社會保險政策，以增加加入社會保障網的人數。
關於數字平臺工作者的概念，專業機構需要更多意見、建議和國際經驗，以確定工作者與數字平臺提供企業之間的關係，同時研究繳費金額、繳費方式和法律責任等規定……
許多平臺司機每天工作超過10小時
越南總工會勞動關係委員會副主任胡氏金銀援引最近一項快速調查指出，胡志明市有多達約40萬名網約車和配送司機。其中，超過46%的人表示每天工作8至10小時，約35%的人經常每天工作超過10小時。
因此，即便月薪達到1500萬越南盾，他們也必須大量工作，薪資未必算高。長期來看，她建議需要更多政策吸引勞動者參加強制性社會保險。目標是所有產生收入的人，不僅是平臺勞動者，都有權參加社會保險。
越南社會保險副經理陳廷烈表示，社會保險覆蓋面繼續擴大，2026年前8個月，超過2240萬人參加該系統，相當於總勞動力的近47%。然而，仍有收入穩定的承包制勞動者或非全日制勞動者尚未參加社會保險。
此外，一部分勞動者可能轉向運輸、配送、銷售、中介、在數字平臺上工作以及短期或非全日制等工作形式。
不僅在越南，在世界範圍內，許多國家正在採取不同方式，為新型就業模式下的勞動者擴大社會保障。因此，陳廷烈認為，需要明確越南數字平臺就業的實際狀況、數字平臺勞動者的狀況，以及一些不需要簽訂傳統勞動合同的工作。
越南中文社
