胡志明市高科技區第8屆國際年會10月16日舉行，會議討論高科技人力資源開發和國際合作。富布賴特越南大學校長丁武莊銀在會上表示，高科技區內設有大學，只有當學校參與解決企業問題，這種佈局才真正有意義。她認為，如果學生主要在校內學習、偶爾到工廠參觀，大學與高科技區距離近並不會帶來多少不同。

丁武莊銀提出，未來10年高科技人才需要專業過硬，同時能界定問題、評估信息，並與不同行業的人合作。她建議工科學生用一個學期解決高科技區企業提出的課題，例如經濟專業學生研究生產率、供應鏈或自動化對勞動力的影響，多學科學生小組在教師和企業專家指導下共同做項目。她還建議學校與企業共享實驗室和實訓設備，企業應向學校說明未來3至5年預計需要的能力。她提到，富布賴特即將把新校區投入高科技區運營，並願意參與設立跨學科培訓中心。

西貢大學講師阮氏紅莊提醒，建設培訓項目需要時間，如果等到企業已經缺人才開始，學校可能來不及滿足需求。她建議儘早全面研究高科技區企業需求以及胡志明市和越南優先發展的技術領域，以主動準備人力。她提出四類培訓：深入技術更新、按企業訂單培訓、技術管理與創新、教師和專家培訓。她認為技術變化很快，很需要發展短期課程，例如美國亞利桑那州立大學有約三個月、按學校輸出標準頒發證書的項目。

Besi越南戰略項目副總裁Steven Lim表示，該公司正在高科技區建設半導體封裝設備生產廠，除電氣、電子、計算機、材料、化學和自動化工程師外，工廠仍需要財務和物流人員，因此學校要繼續辦好這些基礎專業。但他指出技能要求正在變化：硬件工程師也需要懂軟件，生產人員要會分析數據，學生需要熟悉潔淨室環境、設備操作和半導體工廠的質量控制。他認為，清楚瞭解企業的具體要求，是學校制定貼近實際工作培訓項目的第一步。

胡志明市人民委員會副主席張明輝武在會上提出發展高科技城市模式的五個問題。首先是確定未來5年能夠引領增長的產業，他認為胡志明市雖有9個重點工業行業，仍需選擇半導體、人工智能和數字技術等作為發展動力。第二是連接國家、科學家和企業，讓實驗室研究成果進入生產和商業化。此外，高科技區需要吸引更多越南企業參與供應鏈，目標是推動從進口技術轉向出口技術，另外兩個問題涉及人才和資金。

當日下午，年會框架內舉行了Startup PitchFest 2026，由胡志明市高科技區創新中心與新加坡Silver Lion Enterprise Impact公司合作舉辦。10家初創企業涉及人工智能、機器人、物聯網和綠色技術，不少企業在越南開發核心技術，產品有能力繼續研究、完善和商業化。按計劃，兩家單位將選拔部分初創企業參加2026年加速計劃，幫助對接企業、合作伙伴和投資者，首先在新加坡。