公務員從公共部門轉向私營部門的就業機制是怎樣的?

內政部有關回答興安省選民在第十五屆國會第九次會議前提出的建議的文件。

興安省選民建議關注政策制度,併為在行政機構重組過程中從公共部門轉向私營部門的勞動者創造就業機制。

內政部部長范氏青茶回答稱,為了支持公務員、職員和勞動者在政治系統機構重組中的實施,政府已頒佈了一些相關法令。

具體來說,2024年第177號法令規定了不再當選、不再任命和自願退休的公務員的政策。

2024年第178號法令關於公務員、職員、勞動者和武裝力量在政治系統機構重組中的政策和制度(對2025年第67號法令的某些條款進行了修改和補充)。

此外,上述對象還可以享受2013年《就業法》規定的就業支持政策(修訂後的《就業法》於2025年6月16日通過,自2026年1月1日起生效)。

如支持創造就業的政策;勞動力市場信息;評估和頒發國家職業技能證書;就業服務和失業保險。

為了有效、及時地支持勞動者,特別是在行政機構重組過程中從公共部門轉向私營部門的勞動者,政府已並正在指導各部委、行業和地方集中實施多項計劃和政策,以發展經濟成分。

特別是將私營經濟發展成為國家經濟最重要的動力(根據政治局第68號決議的精神)。

關於內政部門,據范氏青茶部長稱,已經並正在集中實施一些解決方案。

如完善勞動力市場信息系統;加強勞動力市場信息的分析、預測和傳播。

建立和更新與國民數據庫和其他數據庫相關的勞動力數據庫。

加強就業服務活動,提高勞動者與企業之間的連接效率,特別是建設國家就業交易平臺。

通過社會政策銀行,加大從國家就業基金和其他優惠信貸來源的貸款支持解決就業問題。

鼓勵在公共和私營部門創造就業,鼓勵勞動者尋找和轉換適合其能力和特長的工作。