省委常委會剛剛統一了提議，建議省人民議會批准對省級各部門、機構和有多餘幹部或自願到山區鄉鎮工作的鄉鎮幹部、公務員、職員的支持政策。
7月30日，清化省人民委員會副主席Đầu Thanh Tùng表示，一旦獲得人民議會通過，省裡將在8月份立即實施幹部輪換流程，以確保山區鄉鎮級政府機構運作高效、順暢。
Tùng先生表示，這次大規模調動幹部的原因是在最近對各部門、機構進行重組、合併以及取消縣級政府和合並鄉鎮後，出現了局部人事過剩和不足的情況。省內邊境山區鄉鎮缺乏許多專業、業務能力強的幹部，而許多平原地區則有富餘。
清化省人民委員會已指派內務部主持，與相關機構合作，審查尚未安排工作崗位的人員和鄉鎮的實際需求，以制定具體的輪換、調動方案。有意願上山工作的幹部、公務員將提交申請，省裡將提供支持政策。清化省預計從預算中撥出超過450億越南盾，在三年內支持這批幹部。
支持標準將分為兩類。第一類，每月支持每人1.75倍基本工資，適用於在活動結束前屬於6箇舊山區縣的38個鄉鎮：Mường Lát、Quan Hóa、Quan Sơn、Lang Chánh、Bá Thước、Thường Xuân。
第二類，支持每人1.25倍基本工資，適用於在活動結束前屬於5箇舊山區縣的38個鄉鎮工作的幹部：Ngọc Lặc、Thạch Thành、Cẩm Thủy、Như Thanh、Như Xuân。
支持時間最長三年（與調動時間相同），或在幹部、公務員、職員被有權機構決定安排到新地方工作，不屬於此政策範圍時結束。
7月中旬，清化省還從省級各部門抽調了15名幹部到Pù Nhi和Mường Lát鄉鎮工作，以增強合併後的國家管理能力，鞏固邊境地區的基礎政府。
據清化省領導介紹，在實施兩級地方政府模式一個月後，各鄉鎮、街道的活動基本穩定。然而，一些地方由於合併後幹部專業能力的限制，仍然存在困難。省裡將繼續跟蹤情況，適當調整人事，確保機構運作效率。
清化省面積超過11,100平方公里，人口約430萬。經過調整後，鄉鎮級行政單位從547個減少到166個鄉鎮、街道，其中21個邊境鄉鎮保持原有規模。
越南中文社