內政部提出一系列工資、獎金政策,考慮任命專家為領導和管理人員

司法部正在審查規定吸引科學、技術、創新和數字化轉型專家的制度和政策的法令草案。草案由內政部制定。

根據草案,適用對象為滿足專家標準的海外越南人和外國人…

草案明確規定,學術研究專家是具有高專業水平,直接執行或主持研究項目,創造新知識,結果依法公佈和審查的人。

應用專家是具有高專業水平,直接將科學、技術知識應用於實踐,創造產品、服務、技術解決方案或新流程,由有權機構、組織認可結果的人。

草案提出了專家的通用標準和具體標準。其中,學術研究專家的具體標準包括畢業於世界前200名大學的博士學位。

至少5年在世界大型科技企業的研究所、研究中心、大學、實驗室工作經驗。

同時滿足以下標準之一:擁有在世界先進國家獲得專利的發明、專利。

至少10篇國際論文發表在著名期刊上,或是知名期刊科學委員會成員,或成功指導至少2名博士生…

應用專家必須畢業於世界前200名大學的本科以上學歷,並在科學、技術、創新和數字化轉型領域組織工作至少5年。

同時滿足以下標準之一:擔任技術管理專家或同等職位,擁有在世界領先科技企業或創新初創企業成功商業化的產品或項目。

擁有在世界先進國家獲得專利的發明或大規模應用的產品。曾是世界知名、有聲譽實驗室的研究成員或受邀參與研究…

根據草案,工資根據專家已享受的工資水平和國內外勞動力市場的平均工資水平協商確定,確保與分配任務相稱。

年度獎金由主持執行計劃、任務、項目的機構、組織、單位根據評估結果決定,最高為合同工資的4個月。

從科學、技術和創新任務結果的租賃、銷售、轉讓、使用權轉讓、自主開發、使用中獲得的最低30%利潤獎勵。

科學、技術和創新任務結果在投資、合作、合資、聯營、商業服務或根據法律規定成立企業時,專家從科學研究、技術開發、創新成果商業化中分配利潤的最低30%價值,勞動合同中約定。

初始支持1個月合同工資,以穩定住宿、搬遷、購買必需品。

根據個人所得稅法規定,免除勞動合同中的工資、獎金、收入的個人所得稅。

享受出入境優惠政策;根據執行計劃、任務的時間發放多次簽證或臨時居留卡。提供滿足分配任務要求的工作、研究設備。

獲取執行任務所需的專業信息、資料。

支持租房、交通費用或提供標準公寓、交通工具在專家工作期間。

由主持執行計劃、任務、項目的機構、組織、單位支付國外研究、科學交流費用。

關於醫療保健、度假和年假,根據草案,專家可享受不超過勞動合同一年工資1%的自願健康保險套餐。

每年享受國內7天度假,併為自己及家庭成員(包括父母、配偶、18歲以下子女)獲得支持費用(最高為勞動合同一個月工資)。

依法休假,專家及其家庭成員(包括父母、配偶、18歲以下子女)每年一次往返機票費用。