63歲的阮文麥先生獨自管理著同塔省高嶺縣美壽鄉的1.2公頃貓山王芒果園。他的三個孩子都已成年，但都不願從事農業。每個月，他花費近十天噴灑農藥、施肥，幾天割草，外加修剪樹枝和清理果園的時間。
一些工作他可以藉助割草機和自動灌溉系統自行處理。但包果和收穫必須僱傭季節性工人，每天費用40萬越南盾，不包括餐食和完工後的一頓酒席。“果園每天都有事做。再過幾年，我做不動了也得放棄，但子孫後代都不感興趣。果園也很難賣出去，”麥先生說。
不遠處，62歲的陳富厚先生也獨自承擔著5000平方米的果園。他的三個孩子都選擇當工人或經商。“孩子們說農業辛苦，收入不穩定，而在工廠工作有固定工資、保險和養老金，”他講述道。目前果園每年帶來約1.5億越南盾的收入，足夠老兩口生活。預計幾年後，當健康狀況變差時，他將出租果園，接受收入減少。
據老農們說，季節性勞動力越來越稀缺，無法僱傭到所有工序。果園分散，溝渠眾多，使得機械設備難以統一應用。要像國外那樣使用高科技，農民必須集體重新種植、全面改造果園，這是很少有家庭能做到的條件。
不少西部農民如麥先生和厚先生無人繼承，儘管該地區是全國最大的“糧倉”，佔水稻產量的50%、養殖水產品的65%，並貢獻17%的GDP。
據統計局數據，2011-2021年間，湄公河三角洲的農業勞動力從510萬減少到360萬，僅佔勞動力的40%。特別是30歲以下的年輕勞動力大幅減少，而40歲以上群體佔近60%並持續增長。
芹苴大學和安江大學對近450名家庭從事農業的學生進行的調查顯示，只有20%計劃投身這一領域，低於3%想直接從事生產。
專家們認為，勞動力從農業向工業和服務業轉移是現代化進程中的必然趨勢。但缺乏年輕繼承者使農業面臨落後風險，難以應用高科技和維持其作為經濟“支柱”的角色。
西部農業還面臨氣候變化的嚴重影響。胡志明市資源環境大學和胡志明市經濟法律大學講師的研究表明，大多數農民憑經驗應對，具有自發性，而主要人力資源在40歲以上，學歷普遍，難以接觸現代生產技術。
“要強大發展，農業必須依靠知識、科學技術。如果缺乏有學歷的年輕一代，轉型將非常緩慢，”研究指出。
同塔省農業農村發展廳廳長黎哈倫認為，老年人直接生產不僅是越南的趨勢，也是許多國家的趨勢，因為該行業收入難以競爭。長期來看，需要發展農業服務體系、合作社、應用機械的團隊來替代直接勞動力。屆時，年長農民可擔任管理、監督角色，不必承擔全部重活。
同塔省目前為年長農民開設許多培訓課程，旨在提高技能，逐步專業化生產。政府也鼓勵形成新型合作社、農業企業，吸引年輕勞動力參與價值鏈而非僅直接耕作。
然而，據許多專家說，要留住年輕人，農業必須成為一個有吸引力的職業，提供穩定收入、晉升機會，並受到類似工業、服務業的政策保障體系保護。
越南中文社
