副總理黎成龍已頒佈總理第26號指示，要求各部委和地方加強條件，確保有效執行2025-2026學年任務。
其中，總理要求採取措施克服教師短缺問題，滿足總理指示的每日兩班教學要求。不因組織架構安排導致教師短缺。
組織實施免學費、支持學生午餐的政策，確保所有受益對象都能及時獲得。
另一項重要任務是建設和開發248個邊境鄉鎮的寄宿學校系統，首先集中投資新建或改造100所學校，於10月開工。
總理還要求各省市人民委員會加強指導、檢查、審計教育機構關於財務收支管理、按規定公開學年初收費情況。
政府已統一通過內務部提交的《公務員法（修訂）》草案。該草案預計將在即將舉行的第十屆國會會議上提交審議。
值得注意的是，在報告中，內務部表示草案已修改以“推進分權和授權”，簡化程序，加強事後檢查，減少事前檢查。重點是修改招聘方式和招聘權限的規定。
根據草案，公立事業單位將自行招聘公務員；基於招聘結果，單位負責人與錄用者簽訂工作合同。如果不自行組織招聘，單位可提議根據部委、省人民委員會的分權和授權，由管理機構執行。
對於由國家預算保障的單位，被分權和授權的機構將組織招聘。
草案還明確區分了針對特定群體的考試和考察招聘方式。
越南社會保險（財政部）剛剛發佈了關於計算平均工資作為繳納社會保險的依據，從而確定養老金、一次性津貼、喪葬津貼和月度津貼的指南。
對於領取國家工資的人，平均計算時間基於退休前最後幾年，並隨階段變化。
1995年之前計算5年，1995年1月1日至2000年12月31日為6年，2001年1月1日至2006年12月31日為8年，2007年1月1日至2015年12月31日為最後10年，2016年1月1日至2019年12月31日為最後15年，2020年1月1日至2024年12月31日為最後20年。從2025年起，平均計算適用於整個繳納社會保險的時間。
從事繁重、有害、危險工作15年以上，之後從事工資較低的社會保險繳納工作的人，可以使用繁重、有害工作年份的工資計算平均。
轉業的軍官和軍人可以使用轉業前最後幾年的工資作為繳納社會保險的依據來計算平均。
對於由企業決定工資的人，平均計算基於整個繳納社會保險的時間。如果同時有國家和非國家階段，國家部分工資將按上述路徑應用，然後計算總平均。
在國家部門，2016年1月1日及之後參與者將根據各時期消費價格調整，而2016年之前參與者則根據享受制度時的“參考水平”調整工資。
胡志明市衛生部剛剛公佈並任命了38個區域衛生中心的主任和副主任。
合併後，胡志明市衛生部門已精簡、重組基層衛生系統，使其更高效、更貼近民眾。
各區、縣、市的衛生中心已轉變為區域衛生中心。其中，Nhiêu Lộc、Chợ Lớn、Hòa Hưng和Cần Giờ區域衛生中心調整運營模式為無住院床位的衛生中心。
該市已將443個鄉、坊、特區的衛生站重組為168個衛生站，附屬於296個衛生點。
越南中文社
