在由內務部於10月30日組織的關於送工人出國工作的企業對話會議上，外交部領事司副司長范氏明江表示，在國外保護公民的工作面臨許多挑戰，尤其是針對非法居留群體。目前，三大市場韓國、臺灣和日本記錄了超過15萬名越南工人非法居留，其中韓國約8萬人、臺灣6萬人、日本超過1.4萬人。
據江女士稱，高收費是工人違約外出非法工作的主要原因，因為他們需要彌補出國前的費用。這種收費已存在多年，而保證金措施、行政處罰幾乎無效，檢查工作不夠堅決。
領事司建議建立在線管理系統，讓工人反映和舉報與費用相關的違規行為；公開每個行業和訂單的成本；要求企業和工人之間的所有收支通過銀行進行，並與稅務機關連接。江女士說：“需要推廣不收費或最低收費的模式，並嚴厲打擊欺詐中介和違規送人行為。”
公安部內部政治安全局副局長阮輝克上校同意當前出境費用過高。一些正在調查的案件發現，一些企業在賬外收取大量款項。他表示，中介活動複雜，許多未經許可的組織和個人仍在社交媒體上廣告和招聘。
他說：“這些組織的信息傳播比真實網站和粉絲頁更廣泛，使工人難以區分。一些人還偽造許可證以牟利。”他建議內務部主持，公安部將配合全面檢查這一領域。
企業方面認為，未經許可的地方中介使正規單位在招聘中“失去控制”。越南成人力資源公司總經理梅氏玉表示，僅此渠道可能佔工人成本的40%。他說：“這是正規企業無法競爭的最大障礙。工人如同置身迷宮，無法區分哪些是許可單位。”他同時建議收緊諮詢招聘條件，要求參與單位必須持有執業證書。
內務部副部長武戰勝認為，在許多地方，正規的工人培訓中心仍不敵自由中介的吸引力。他說：“需要加強監督並嚴厲打擊非法中介，以保護工人權益。”同時，他責成國外勞動管理局審查所有送人出國工作的活動，透明化每個訂單的成本和信息。
據內務部稱，今年前10個月，有超過12.1萬名越南工人出國工作，完成年度計劃的93%。傳統市場保持穩定，其中日本接收5.5萬人、臺灣超過4.7萬人、韓國1萬名工人。2021-2025年期間，約有63.6萬名越南工人在國外工作，每年匯回的僑匯達65-70億美元。
越南中文社
